藏在人社局的大学生专属福利,刚毕业的学生要是早知道,至少能少走三年弯路。
我身边去年毕业的小表妹,当初急着找工作,随便签了家小公司干了俩月,社保也交上了,转头想报国考里仅限应届生的岗位,直接被打回,在家闷头掉了三天眼泪。
后来才搞明白,毕业头两年根本不用慌慌张张乱找工作,去人社局申请大学生见习,才是真的走对路。
到底啥人能报?
毕业两年内没交过社保、没正式就业的高校生,还有16到25岁的失业青年,全都符合条件。
最划算的点在哪?
好多见习岗位都是体制内的!
朝九晚五,到点就能走,周末双休,根本不用碰996,工作内容也不复杂,刚出校门的学生完全能应付得来。
收入也不差,大部分地方每个月到手能有3000到4000块,这笔钱是两部分补贴凑出来的:人社部门发就业见习补贴,单位再额外给岗位补助,还给你上人身意外险,一点亏都吃不着。
见习最长可以干12个月,这一年你完全不是白耗时间。
既能攒下实打实的工作经验,表现好的还能直接被单位留用,省了挤千军万马考编的功夫。
最核心的好处,我敢说90%的人都不知道:
见习期间不会给你交职工社保!
你的应届生身份能完完整整保住,考公、考编、考研,一点都不耽误。
而且政策写得明明白白,这段见习经历直接算基层工作经历,以后报限制基层经验的岗位,你比别人多了一大截优势。
这不就是妥妥的骑驴找马?
一边拿着稳定的补贴过日子,一边慢慢备考、找更合适的工作,比你随便找个996的破公司,干俩月就把应届生身份作没了,回头哭都没地方哭,强上100倍。
最后提醒大家两个关键细节:
第一,这个见习每人一辈子只能参加一次,千万别浪费机会。
第二,见习单位不能把见习生当免费劳动力坑,碰到让你干正式工的活、还不给足额补贴的,直接去人社部门举报就行。
想申请的直接搜当地人社局的电话咨询,或者登“百万就业见习岗位募集计划”平台,直接筛选你想去的岗位投简历就好。
说真的,刚毕业那一步选择太重要了,多少人就是急着上班,把最值钱的应届生身份给弄丢了,现在悔得直拍大腿?
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