越来越多的人呼吁取消退休工资，以缓解养老压力，这真的可行吗？

刷手机的时候，总能刷到这样的论调：干脆把退休金停了，国家就轻松了。

在这些论调的底下，点赞数量超过一万的评论到处都是，有一些人甚至开始计算账目，说把省下来的那些钱可以拿去做修路这件事情、去办医院、去扶持年轻人开展创业活动。

这样的话听上去挺让人感觉解气的，但是养老金的背后关联着上亿老人的吃饭问题和买药的钱，要是真的按照这样的思路去做，压力并没有减少下来，麻烦反而会带来一大堆。

要把这事儿聊得清楚明白，得先摆出来几个实实在在的数字。

国家统计局给出的数据显示，到2025年的年末这个时间点，我国60岁以及60岁以上的人口已经达到了3.23亿这个数量，占据了总人口数量的23%。

按照国际上通行的说法来讲，我们早就跨进了“中度老龄化”的门槛范围。

另外一方面的情况也并不乐观，从2022年开始我国人口进入了负增长的阶段，干活并且缴纳社保的年轻人所占的比例下降到了六成多一点。

一边是领取钱的队伍变得越来越长，一边是往资金这个“锅”里面添加资金的人变得越来越少。所说的“财政压力大”，根源就在于这道加减法上面。

有一些人计算账目，他们认为停发退休金，在账面上确实能够节省出来一大笔钱。

可是这种思维遗漏掉了最核心的逻辑，养老金从来都不是国家大发慈悲白白给予的救济款项，而是劳动者按照每个月从工资里面抠出来缴纳的钱，有白纸黑字记录、受到法律保护的个人权益。

城镇职工的退休金大多数是两三千块钱一个月，农村老人拿到手的也就两三百块钱。就这么一点钱，是不少独自居住的老人一个月的米面和买药的费用。

真的要把退休金停掉，我们很难去想象七十多岁的人再去扛起锄头干活。

很多人并不知晓的是，养老金的家底实际上远比传言的情况要厚实。

截止到2025年的年底这个时间，全国三项社会保险基金累计结余达到了10.2万亿元这个数目，全年的总收入是9.1万亿元、总支出是8.1万亿元，整体的收支处于平稳的状态。

其中企业养老保险基金累计结余是7.3万亿元。中央层面划转国有资本权益达到了2.31万亿元，全国社保基金积累权益是3.34万亿元。

在多重保障叠加起来的情况之下，所说的“养老金马上崩盘”，完全是自媒体制造出来的焦虑假象。

就算把法律和公信力的因素抛开不去谈论，仅仅从现实所产生的后果方面来看，取消退休金也是一条走不通的路。

负担不会凭空消失不见，只会发生转移，转移到什么地方呢？转移到退休人员的子女身上。现在的独生子女这一代人，夫妻两个人要抚养两个孩子、赡养四个老人。

你在这边把爹妈养老的成本整个甩给他们，年轻人的生育意愿只会变得更加糟糕。

2025年我国出生的人口仅仅只有792万，原本就处于低生育的态势只会变得更差。节省下来的那一点钱，从别的方面得加倍地补回去。

更为严重的状况是信任出现崩塌，社会保险制度从本质方面来讲是一份代际之间的契约——年轻的人群在当下进行缴费来供养已经退休的老年人群体，期望在将来轮到自身的时候也能够获取同等的回报。

这份契约是跨越数十年时间的，维持这份契约的并非是法律条文自身，而是社会公众对于制度稳定性所抱有的朴素的信念。

一旦“原先承诺好的退休金”能被随意地取消掉，整个社会所秉持的契约精神就会遭受严重的创伤。

人们不但会对养老相关事宜产生质疑，还会对医疗保险、教育、住房等所有长期性政策所作出的承诺的可靠程度产生怀疑，进而去改变消费以及储蓄的习惯，更愿意把金钱牢牢地握在自己的手中而不敢将其交给相应的制度。

这种信任方面产生的成本，要比财政账目表面上节省下来的数字更加难以进行量化，修复起来更是需要耗费漫长的时间。

社会保险制度能够正常运转，依靠的就是普通老百姓相信它是稳定的、相信它是值得依靠的。

今天承诺好的待遇在明天仅仅凭借一句话就被抹去了，这种“翻脸不承认承诺”的情况一旦开启了开端，往后国家再推出任何良好的政策，大家在心里都必须先产生一份疑问。

没有任何人愿意为一场没有保障的未来持续性地付出，最终只可能出现全体民众停止缴纳费用、社会保险体系彻底停止运转的结局。

这道关于信用方面的口子，撕开是比较容易的，缝补起来却是困难的。

幸运的是，国家并没有选择走这条不正确的道路。

在2024年9月的时候，全国人大常委会通过了渐进式延迟退休的方案，从2025年1月开始正式执行，男职工会逐步延长到63岁。这个思路是很清晰的——把缴纳费用的人稳定住，把节奏放慢一些，而不是打破老人的饭碗。

企业职工基本养老保险从2022年开始实施全国统筹，中央调剂金把有结余省份的钱调配到资金紧张的省份。个人养老金制度也从36个试点城市推广到全国范围。

三根支柱一起支撑——基本养老、企业年金、个人养老金——屋顶才会牢固。

国外也提供了可以参考的例子。日本在2026年度把国民年金提高了1.9%，同时把在职老龄年金的停发起始标准提高，鼓励老人一边领取年金一边工作。

法国前几年把退休年龄从62岁提高到64岁，导致全国出现罢工的情况。

相比较而言，我们推行的节奏算是平稳的。说到底，真正可靠的办法不是推翻现有的局面，而是把利益的蛋糕做得更大、把制度制定得更细致、把人心温暖起来。

毕竟谁家都会有老人？谁又能够避免变老呢？让交了一辈子费用的人老了以后没有生活保障，这不是文明社会应该做的事情。