吉林
8月10日，莆田市公安局城厢分局举行“新官理旧账”所长工作交接仪式。离任所长曾霖杰对所内基本情况做详细介绍，将《离任交接清单》郑重地交到新任所长张银辉手中。在督审、政工、法制、警保等多部门负责人的共同见证下，张银辉逐项核对内容，现场签字确认。交接仪式后，曾霖杰带领张银辉连夜约访当事人，用“零时差”的对接打消群众顾虑。“新官理旧账”不仅稳住了当事人的情绪，更是找到了化解纠纷的“最优解”。
一年来，城厢分局牢牢把握“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”这一根本遵循，牢固树立“离任不甩锅、上任必理账”的鲜明导向，持续健全工作机制、压实主体责任、下沉一线攻坚，推动一批久拖未决的历史难题逐一化解，把一桩桩群众牵挂的“旧账”，转化为群众看得见、感受得到的民生答卷。
把交接“短板”变成规范“样板”
为破解历史遗留问题接续不畅的问题，城厢分局出台《规范岗位调整办理移交工作办法》，推行“条目式+清单式”交接模式。离任干部必须将历史遗留矛盾及民警反映集中的急难愁盼问题全部纳入工作交接清单，逐项说明事由、进展与难点。同时，对于家庭困难的民警辅警，坚持接续关心帮扶，让组织的温度贯穿岗位交替全过程。
一年以来，城厢分局已组织科级干部61人次、股级干部40人次开展交接仪式，交接清单统一形成台账并进行监督管理，真正做到交得清楚、接得明白、管得规范。
把历史“包袱”变为治理“阶梯”
“新官理旧账”考验的是责任担当，锤炼的是攻坚本领。城厢分局坚持“强治理”与“暖警心”双向发力，要求基层所队新任主官上任的首要任务便是“清淤疏堵”，主动承接遗留难题，逐一攻坚化解。
凤凰山派出所辖区内的龙德井小区回迁后，装修扰民、邻里纠纷等警情居高不下，成为基层治理堵点。所长陈伟宁主动扛起遗留治理难题，逐项梳理旧账清单，对小区警情全量复盘、溯源研判，精准锁定矛盾诱因。依托常态化社区警务机制，组织民警深入楼栋入户调处纠纷，联动物业完善监控配套设施，精准施策、源头治理。如今，小区矛盾纠纷类警情持续下降，破解社区治理难题。
今年1月，黄世雄履新龙桥派出所所长，把解决民警辅警急难愁盼问题摆在突出位置。针对一线执勤实际需求，他推进一楼办公区升级改造，规划建设接处警备勤室与装备室，为接处警警组打造快速出警、就近休整的实战阵地，用看得见、摸得着的暖心举措纾解一线压力，切实温暖民警辅警的心坎。
把群众“烦忧”变为民心“满意”
城厢分局坚持预防在先、调解优先，推动“新官理旧账”工作触角延伸至基层治理的最前沿，化解社区纠纷，实现“事心双解”。
今年以来，霞林某小区公共篮球场夜间广场舞噪声扰民问题长期困扰周边居民。社区民警陈丽曦接收交接清单后，在副所长林森阳的带领下，联合社区干部开展实地走访。兼顾健身群众活动需求与居住环境的诉求，民警多方实地踏勘，选定一处远离居民区的闲置空地作为新活动场地；针对场地缺少照明难题，她主动协调社区加装便携照明设备。经过持续沟通劝导，广场舞队伍移到新场所，圆满化解了这起噪声纠纷。
一纸交接清单，签下的是姓名，扛起的是责任。下一步，城厢分局将牢固树立和践行正确政绩观，坚持交接不断责、接力解难题，持续完善“新官理旧账”工作机制，以实实在在的治理成效回应群众期盼，守护一方平安稳定。
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