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一个16人的项目组，14个都在当领导指挥，就剩1个基层员工在干活。这人刚离职，全组连着打了27通求救电话过来，半点儿用都没有。
最近谷歌在北美热搜上彻底出圈了，不是搞出什么重磅技术突破，完全是因为一出能把人笑喷的职场大瓜。
这个16人的小团队里，14个都是印度裔，剩下唯一的白人员工，活脱脱就是被塞进人堆里的专属牛马。
短短5周，所有写代码、跑流程的脏活累活，全压到他一个人身上。
功劳全是那14个领导的，出了问题锅直接往他头上扣，半点儿不带含糊的。
这哥们硬扛了5周实在顶不住，直接拍桌子递了辞呈——谁爱伺候这帮大爷谁伺候去。
他走之后，整个组当场直接傻眼了，项目眼看着就要彻底崩盘。
印度裔主管急得直跺脚，当场开出2万美元奖金，还许诺马上提拔他当项目总负责人，就差把人绑回来接着干活。
结果这哥们心里门儿清：真留下来，也不过是从普通牛马升级成高级牛马，最后背锅的还是自己。他半点儿犹豫都没有直接拒绝，当天就收拾东西走人，给再多好处也不吃这口夹生饭。
离职第二天，他的手机直接被办公室打来的电话打爆，整整27通全是来求救的。
他一个都没接，半点儿情面都没留。
毕竟之前在组里的时候，项目做成了是领导们运筹帷幄，搞砸了全是他执行不到位，好处半分没捞着，黑锅倒是背了一箩筐，谁还惯着他们啊。
人一走，整个项目直接彻底停摆，那14个天天指挥的，连一行代码都写不出来。
他把这段糟心经历发到海外社区之后，直接刷屏了整个硅谷圈。
无数程序员站出来吐槽，说这种事早就见怪不怪了。
现在硅谷不少公司的印度高管早就拉帮结派占尽了好位置，脏活累活全甩给白人、华人程序员干，搞办公室政治一个比一个溜，真要落地干活的时候，全抓瞎。
不少人都调侃，现在美国AI技术追不上中国，这帮天天搞内斗的帮派分子绝对“功不可没”。
前几年互联网圈还把印度裔CEO吹上天，各种神话他们的管理能力。
现在风向直接180度大转弯，这帮人快成了人人喊打的过街老鼠。
人设攒几十年才能立住，崩塌只要一件事就够。
天天琢磨拉帮结派抢功劳，半点儿实事不干，这种靠投机取巧混日子的路子，还能走得长远吗？
你遇见过这种全是指挥、没人愿意沉下心干活的团队吗？
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