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人民网昆明8月19日电 (雷霁)8月19日是第9个中国医师节。云南省卫生健康委最新数据显示，“十四五”以来，云南深入实施“强人才”工程，医师队伍规模与质量同步提升。截至2025年底，全省执业(助理)医师总数达16.75万人，较2020年的12.26万人增长36.6%；每千人口执业(助理)医师数从2.60人增至3.61人，其中乡村医生执业(助理)医师占比达43.3%，基层医疗服务能力持续夯实。
据了解，云南先后印发《云南省“十四五”卫生健康事业发展规划》《云南省卫生健康事业高质量发展三年行动计划(2023—2025年)》，从扩充医师数量、提升医师能力、补齐紧缺专业三方面持续发力，为全省医疗质量提升提供了坚实的人才保障。
在乡村医师培养转化方面，云南扎实开展“乡村卫生人员执业(助理)医师转化计划”项目，开展“万名村医培优提质”行动和乡村卫生人员适宜技术全员培训，累计培训基层卫生人员11.25万人次，其中乡村医生7.5万人次，乡村医生执业(助理)医师占比从2020年的18.02%提高到2025年的43.3%。
在提升基层医师医疗服务能力方面，“十四五”时期，云南依托“省管县用”对口帮扶机制，全省累计从48家省、州(市)三级医院选派2400名医疗骨干下沉16个州(市)的172家县级医院及1家乡镇卫生院驻点帮扶。帮扶专家累计建立专家工作站407个，开展学术讲座4.1万场次，培训医务人员61.7万人次。帮扶专家选定受援医院1至3名年轻医师进行医教研定向带教，“师带徒”培养基层医师3000余名。
在补齐紧缺专业队伍方面，云南持续开展儿科医师和精神科医师转岗培训，经转岗培训考核合格且符合条件的医师，在原专业执业范围的基础上增加儿科或精神科执业范围。“十四五”时期，云南省完成精神科医师转岗培训845人，全省精神科执业(助理)医师增加1245人；完成儿科医师转岗培训190人，有效缓解云南儿科医师短缺现状。为提升云南省县医院急需紧缺专业人才医疗服务能力，云南实施县医院临床急需紧缺专业人才项目，结合云南省薄弱专科建设和“百县工程”县医院能力提升工作，2024年至2025年对全省县级公立综合医院的康复科、老年病科等8个薄弱专科及临床服务慢病管理中心、肿瘤防治中心等5大中心等13个专业的相关人员进行培训，项目期内为县医院培养16096人，实现以人才强基层、以技术稳健康。
在高层次人才引培方面，近三年来，云南综合运用专项补助奖励、科研启动经费、年薪制待遇等措施，累计引进博士或高级职称高层次人才1639人，有力推动云南省卫生健康事业发展。
在中医药人才培养方面，云南实施名老中医药专家工作室建设计划，依托全国岐黄学者、中医临床优秀人才、省级名中医等建成80个省级名老中医药专家传承工作室，支持县级公立中医医院建成100个基层名老中医药专家工作室，培养1000余名中医药传承人才，持续推进中医药传承发展。
在下一步的发展中，云南将以县域为重点，加强执业医师队伍建设，探索利用“对口帮扶”“师带徒”等多种形式推动基层医疗卫生机构执业助理医师存量转化。同时，优化医疗卫生人才结构分布，加快推进高层次人才引进、培养工作，助力健康云南建设。
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