河北
伊利诺伊州（WCIA）——克斯廷·赫夫曼在医疗行业已经干了近十年。她当初干这行就是想尽一切办法帮别人，但她表示，需要帮助的往往是她和她的医护同行们。
“不管你是哪个科的，天天都可能碰到危险，”赫夫曼说。
要说职场暴力，没有哪个行业的人比医护人员更容易碰上。
据美国劳工统计局统计，所有没闹出人命的职场暴力案子里，73%受害的都是医护人员。
急诊科医生克里斯汀·唐纳森告诉WCIA，她亲眼见过这种暴力有多吓人。
“我怀老大的时候，正照看病人，被一个病人扇了脸。伤得不重。当时就我一个医生值班，我就接着干，没上报，”唐纳森说。
唐纳森说，这种风气几乎所有医院都有。
大家都觉得医护人员就该忍着挨打，继续干活，而且不能上报。
护士戴维·马图奇说，通常是医院管理层逼着护士不报告。
马图奇说：“很多护士被告知，她们不许报告暴力事件，也不许跟警察说。”
因为没有上报记录，许多护士无法申请工伤赔偿。
马图奇想起他一名同事遭到袭击，头被狠狠撞到了墙上。那名同事只好彻底不干了，马图奇说，事发三年后她还是没拿到赔偿。
不过现在，斯普林菲尔德的议员们马上就要通过一项法案，强制医院把这些袭击记录下来。
“他们最该处理、最该关注的就是我们的安全。医疗系统一团糟，护士们每天都在被欺负、被虐待。”哈夫曼说。
如果医院不按规定上报，可能面临每天最高500美元的罚款。
哈夫曼说，这项法案的好处远不止是护着医护人员。
过度疲劳是这个行业的大问题，而遭袭击往往是逼得医护人员改行的主要原因。
但赫夫曼、马图奇和唐纳森都认为，更严格的上报规定也许能让大家没那么累。
医生和护士在岗时间越长，能看上病的人就越多。
“并不是我们没有护士，”赫夫曼说，“而是我们厌倦了总是被人刁难。”
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