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你是否曾经为了显得自己“没在偷懒”，特意回复了一封其实根本不需要回的邮件？最新调查显示，这样做的人并不在少数。 一项覆盖美国、欧盟、英国、加拿大、澳大利亚和拉丁美洲15842名成年人的调查发现，多达52%的职场人曾发送不必要的消息或更改在线状态，只为证明自己正在工作。这种“表演式忙碌”正在成为职场新常态。 调查显示，68%的员工认为，快速回复消息比回复慢的同事更能体现对工作的投入程度。然而，这种对“秒回”的执念，却正在干扰真正重要的工作。 48%的受访者表示，为了及时查看可能急需回复的邮件或消息，他们会打断手头需要高度专注的工作。更有53%的人曾在周末、晚上甚至年假期间回复消息，只为让上级觉得自己“随时在线”。 专家指出，当快速响应成为绩效评估的隐性标准，员工可能会陷入“随时待命”的焦虑，反而降低了深度工作的质量。调查也发现，经常使用AI工具的受访者，感受到的“响应压力”比其他人更高。 真正的工作能力，不该只用回复速度来衡量。与其在消息提示音中疲于奔命，不如让工作成果成为更有力的证明。
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