山东
齐鲁网·闪电新闻8月7日讯 8月6日，日照经开区召开优化招工引才服务专场新闻发布会，通报近年来全区招工引才工作推进成效，并现场答记者问。
经开区统筹政府、企业、高校、人力资源市场等多方资源，持续构建全域覆盖、全年常态化、精准高效的公共就业服务体系。紧紧围绕区内产业发展需求靶向施策、精准赋能，全力保障企业稳产扩产、提质增效。2023年至今，全区累计举办各类专场招聘活动47场，服务企业1497家，发布就业岗位50958个，达成就业意向14272人。
坚持青年为本，筑牢人才根基。着力打通校企双向对接渠道，以“经开企业进高校”专项行动为抓手，联动高校开展“访企拓岗”专项工作，搭建政府、高校、企业三方常态化沟通对接平台。先后组织26家区内重点企业赴6所市内高校开展活动，上门送政策、送岗位、送服务，举办专场招聘会并开展深度校企洽谈。在水利学院专场，29家企业携595个量身定制岗位“上门揽才”，现场达成就业意向220人，同步进行的直播带岗吸引超万人次在线围观。依托“访企拓岗”行动，与日照职业技术大学、济宁医学院、日照市技师学院等多所院校达成初步合作协议，在人才定向输送、实训平台共建、科研成果转化等领域达成合作共识，有力推动“城市+大学”共同体建设，促进校地企融合发展走深走实。
坚持惠企为先，夯实就业平台。持续完善企业用工动态清单管理，依托特色招工引才品牌载体，精准对接龙头企业用工需求，常态化提供公共就业服务。通过企业专场招聘、定向岗位推送和精准人力匹配，有效破解企业结构性、阶段性用工难题。截至目前，累计为魏牌汽车组织专场招聘3场，邀请其参加综合招聘11场，组织9家人力资源公司助力其招工引才，累计推荐求职者2405人，解决用工缺口441人。为豪迈机械组织专场招聘9场，邀请其参加综合招聘6场，联合日照市人社局、日照职业技术大学等6所驻地高校合力为其引才，累计推荐求职者900余人，解决用工缺口600人。同时全面落实就业补贴“直补快办”机制，推行一次告知、一站受理、一揽子兑现，2023年以来累计落实就业补助资金、失业保险基金等各类资金超2.24亿元。强化创业带动就业，通过创业培训、创业贷款、创业补贴等举措，培育上下游配套市场主体，延伸产业链、挖潜就业岗位，助力龙头企业集聚发展。
坚持便民为本，筑牢就业基石。把就业招聘、就业帮扶服务延伸至社区和乡村群众家门口。累计为农村转移劳动力、就业困难人员等重点群体提供就业帮扶服务1.41万余人次；对新增失业人员100%全覆盖提供“12333”人社热线咨询服务。结合重点企业岗位技能需求，开展政府补贴性职业技能培训9129人次，全面提升本地劳动力岗位适配能力。聚力推进高校毕业生就业攻坚行动，严格落实离校未就业毕业生“1131”实名跟踪服务机制，为每名离校未就业毕业生至少提供1次政策宣讲、1次专业职业指导、3次精准岗位推送、1次技能培训或就业见习机会，持续为区内重点产业龙头企业输送培育青年人才，夯实企业长期发展人才储备。
坚持创新为要，提升就业质效。创新搭建区级求职信息储备库，依托400余个就业服务社群持续归集求职者资源。对金马集团等有急需紧缺用工需求的企业即时响应，快速从数据库匹配人员、定向推送，切实保障企业用工需求。深化数字赋能、云端引才，依托省市区公共招聘平台及新媒体矩阵，突出博士带岗特色，通过开发区发布“AI直播”和现场直播122场，努力打破招聘求职的时空限制，提升高层次人才吸纳能力，持续拓宽重点企业招工引才覆盖面。
发布会上，经开区党群工作部人才开发与公共就业服务中心相关负责同志还就新招聘模式服务质效提升，企业差异化、精准化用工保障，下一步重点工作规划和攻坚方向，青年人才引育工作特色政策和务实举措等工作开展情况回答记者提问。
闪电新闻记者 郭晶茹 通讯员 赵晓楠 报道
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