作者:舒紫花 校审:林德燊 排版:习丌
2025年华尔街老牌投资机构KKR,收购了大窑85%的股权。KKR不是饮料商,它的中国投资名单上躺着字节跳动、蒙牛这样的公司,选标的向来挑剔。这一次它花真金白银买下大窑,看中的不是配方,也不是包装设计,而是这家内蒙古汽水厂在餐馆冰柜里占下的位置。
大窑的前身是呼和浩特八一饮料厂,九十年代两乐进入中国,用合资方式几乎收编了当时国产汽水的主力品牌,"水淹七军"之后国产汽水几乎团灭。大窑当时规模小、位置偏,反倒活下来了,它没有挤进一线城市的商超跟两乐抢货架,而是掉头扎进了三四线城市的烧烤摊、火锅店、大排档。
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到2023年,大窑营收做到32亿元,85%以上的销售来自餐饮渠道。一瓶大窑终端卖5到6元,单瓶毛利超过3元——相比之下,一瓶500毫升瓶装可乐的终端毛利只有1.3元左右。老板娘一算账,把大窑的玻璃瓶摆到冰柜第一排,可乐挤到旁边,这一票是店主用进货单投的。KKR花真金白银买下的,就是这张用十几年一张一张投出来的票。
资本为什么愿意为"餐馆冰柜"出价?因为别的地方没有增量了。2025年9月,饮料市场全渠道销售额同比下滑9%,线下渠道下滑10.4%;商超货架被巨头和无数新品挤满,进场费、陈列费水涨船高。而餐饮渠道是少数还在增长的即饮场景:饮品市场规模已突破1600亿元,非酒精佐餐饮品在餐饮渠道的渗透率超过45%,客单价还在以每年5%到8%的速度往上走。
除了大窑,扎根在餐饮渠道的还有老牌凉茶王老吉与新锐品牌宋柚汁。三个出身、打法、体量完全不同的品牌,却先后在餐饮渠道站住了脚。想进餐饮渠道不难,但真正的问题在进店之后。
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三种打法,把餐饮"做进店"了
王老吉:心智派
王老吉没有强调好喝,而是把"怕上火"三个字焊进了火锅桌。——高油高辣的火锅、烧烤、小龙虾场景,正是"上火焦虑"最重的地方。红罐往桌上一摆,就是这顿饭的"心理消防栓",一款凉茶从此变成了餐桌上的功能刚需。
心智一旦建立,渠道的主动权就换了人。消费者会主动问"有没有王老吉",餐厅为了留住客人不得不把它列进必备品清单。王老吉的路径是餐饮先行、再进商超。先在火锅店、川菜馆这些佐餐场景把消费习惯养起来,消费者在餐桌喝惯了,才会去商超货架上找它。到现在,它依然在强化与火锅、烧烤、湘菜的绑定,同时把桌面码、瓶盖码铺进了餐饮终端——扫码承接"怕上火"的心智,顺便完成红包互动。(点击链接,了解更多:)
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大窑:利益派
大窑不跟消费者讲情怀,它跟店主算账。高毛利让利
一瓶大窑出厂价不到2元,中间经过经销商,到终端卖5到6元,单瓶毛利3元以上,是传统碳酸饮料的两到三倍。而且店主扫箱码,每箱有现金奖励,叠加月度达标补贴和核销返利——进货、卖货、核销,层层有奖。老板和老板娘成了它最忠实的推销员,冰柜最显眼的位置留给大窑。
把店主变成合伙人,是大窑这套打法最聪明的地方。普通饮料给终端的利润薄,店主卖哪瓶都一样,懒得开口推荐;大窑让店主卖一瓶顶几瓶的利润,推荐就变成了主动行为。在东北、华北的餐饮终端,大窑单品销量一度压过可口可乐。
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宋柚汁:产品派
宋柚汁从衢州300家餐饮店起步,用香柚(YUZU)和常山胡柚调配出的双柚风味,主打"解腻、解辣、解酒",在重口味菜品之间做味觉重启。店里选择有限,客人喝过觉得好,下一顿就会主动点,消费需求倒逼老板进货。靠这种口碑循环,宋柚汁2021年上市,2022年销售额做到3.95亿元,2023年做到6亿元,全程没投广告,餐饮渠道定价8到10元一瓶。
柚香谷2015年从日本引种香柚,累计投入3亿元,在浙江常山、四川武胜等地建成6万多亩种植基地,定植超211万株。柚子树三年挂果、五年丰产——产品一旦做起来,原料端就有十年的护城河,模仿者要么引进、要么自种,成本都高得吓人。
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心智、利益、产品,饮料进店的三种引擎,本质是让链条上不同的角色"非推不可"——消费者点名、终端赚钱、服务员好卖。这是三代品牌各自打通的一条路。光鲜的打法背后,都是人海战术,而餐饮渠道最"贵"的人,是服务员。
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过去的赢家,赢在执行力;餐饮渠道的执行力,最集中地压在老板娘和服务员身上——他们靠什么被激励,决定这个渠道能走多远。
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但码只到店主,没到餐桌
三家品牌都做了扫码,而且做得不算晚。但码主要服务两层:C端消费者扫开领红包,B端店主扫码拿返利。这两层各有各的道理,却都停在"店"这个层面——从货架到冰柜这一段管住了,冰柜到餐桌这一段还是盲区。(点击链接,了解更多:)
第一个缺口,是服务员这最后一米没纳入码。
餐饮消费和超市消费最大的不同,在于决策的现场性。客人对着菜单犹豫的时候,服务员一句"这个解腻""这个喝的人多",比任何广告都管用。促销活动、品鉴推荐,样样都离不开服务员的手。可服务员散在千家万户的餐桌上,是餐饮渠道信息链上最黑的一段。
传统的激励方式是回收瓶盖返佣。问题一抓一大把:盖子可以造假,可以截留,可以跨店倒卖;返佣月底结算,账期长,老板和品牌之间还要扯皮谁该给多少。激励和真实推销经常对不上账——服务员推了,可能拿不到钱;没推的,反而可能拿着捡来的瓶盖去领。这种粗放的激励方式,既养不起忠诚,也喂不饱贪心。
第二个缺口,是扫码停留在活动级,没到系统级。
阶段性的扫码红包,活动一结束就断档。下一次促销重新策划、重新印物料、重新教育终端,消费者和服务员刚养成的习惯又归零。钱花了,数据散了,下一场从零开始。一次又一次的临时促销,投入不累积,能力不沉淀。
第三个缺口,是数据没有"看见餐桌"。
消费者领了红包,品牌拿到的是一个领奖记录,不知道是哪张桌、哪个服务员推荐、哪瓶在什么场景下动销。领红包不等于动销数据,更不等于消费洞察。投放靠猜,套餐设计靠拍脑袋,新品能不能打餐饮渠道全靠赌——因为没有一张桌的数据证明它被喝掉了。
能进店已经被三个品牌证明了,但进店之后那张餐桌,对大多数品牌来说,还是黑箱。
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啤酒为什么比饮料走得更深
要找到"餐桌级"的解法,饮料行业里其实有现成的作业可抄——啤酒。
啤酒是餐饮渠道的原住民,也是利益链条最复杂的品类:厂家、经销商、夜场、餐饮店、服务员、消费者,六方都要分利,靠人记台账根本管不过来。所以啤酒行业最早被逼着把数字化做深,也做得最透。(点击链接,了解更多:)
燕京是走得比较远的。瓶、箱、托三级包装全部关联赋码,产品从出厂到餐桌全程留痕。它还给服务员配了专属码,推一瓶奖一瓶,奖励直接落到个人账户。开箱红包设计了"破箱才能领"的规则——店主必须拆开整箱才能扫到箱内码,从机制上杜绝了"不拆箱直接领奖"的截留。这套体系跑下来,渠道稽查的效率也被重构,窜货稽查从过去的7天缩短到2小时。
青岛啤酒的路径类似,三码关联之后,疑似窜货的扫码量下降了70%,窜货少了,价盘稳了,经销商的利润预期稳了,终端才敢放心进货、放心推荐。渠道的信任,是数据一层一层砌出来的。
还有一个区域啤酒企业的案例更直接:针对餐饮渠道推出"开瓶有奖"服务员计划,服务员开瓶扫码、奖励即时到账,合作餐饮门店的月销量提升了20%。原来靠回收瓶盖结算,假盖、漏盖、截留防不胜防,一物一码上线后,瓶盖变成了数字凭证,假盖问题从根上消失。
啤酒把码铺到了服务员,把数据贯到了餐桌,但饮料行业,还没做到。
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餐桌级数字化补完:补上服务员这最后一米
啤酒验证过的事情,饮料品牌可以做同样的事。不需要推翻已经跑通的进店打法,只需要在三种引擎上各补一块餐桌级的拼图。
心智怎么补
"怕上火"这种心智锚点依然有效,但要给它一个在餐桌上的出口。消费者扫瓶盖码领红包的时候,品牌可以顺势承接心智内容——这瓶饮料为什么解腻、适合配什么菜,把扫码动作从"领个红包就走",变成一次完整的心智强化。
更重要的是补上"服务员推瓶码":服务员扫码绑定这瓶产品,消费者扫码后奖励自动到账,推一瓶奖一瓶。品牌把心智从"消费者自己想起来",变成"服务员替你说出来"。——王老吉花了十几年用广告砸出来的心智,现在可以借服务员的一句话在餐桌上即时兑现。
利益怎么补
大窑把利益让给店主,这一步没有错,错在靠人工执行。
开箱红包可以直接打到店主账户——破箱才能领,从机制上挡住截留;服务员的推瓶奖励实时到账,不再月底结算、不再靠老板代发。费用的发放逻辑从"月底返利加猜"变成"系统直发加可见":每一笔返利对应一次真实扫码,每一分钱花在哪张桌、哪个服务员身上,后台一目了然。
这套逻辑跑起来之后,渠道里没有糊涂账。老板知道自己赚在哪,服务员清楚推一瓶到手多少,费用去向后台随时可查。三方都踏实,推荐才可持续——利益驱动没有变,变的只是把钱给对、给快、给安全。
产品怎么补
宋柚汁的产品力靠"好喝"建立,数字化能做的,是把这种产品力翻译成可追踪的餐桌数据。
扫码承接的不只是红包,还有溯源信息和佐餐互动——配菜的推荐、解腻的菜谱、吃辣等级测试。消费者每扫一次,品牌就多知道一分"这瓶饮料在什么餐桌上被喝掉、和什么菜搭在一起"。产品力不再是玄学,变成可以累积、可以分析、可以指导新品开发的消费资产。
心智、利益、产品,三种打法在"餐桌级"汇流了——它们都要求同一件事:码覆盖到服务员,数据贯穿到餐桌。缺了任何一块,餐桌就还是黑的。
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不是推翻渠道,是把码铺到餐桌
回头看这三家品牌,它们的进店打法各有各的高明,也都各自做到了极致。但资本为餐馆冰柜定价这件事提醒我们:渠道的价值在往下游延伸,谁占住餐桌,谁就占住下一轮的增长。
占住餐桌靠什么?不是更大的红包,不是更响的广告,是把码从店主铺到服务员,把数据从红包变成资产。这不需要推翻任何已有的渠道——三种进店打法全部保留,只是把渠道里原来靠人、靠猜、靠自觉的那一段,换成靠码、靠数据、靠系统。
饮料在餐饮都做了扫码,赢家却赢在把码铺到服务员。下次去餐厅,可以留意一下服务员推荐的那瓶饮料。它背后的品牌,可能已经开始这么做了。
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