北京
当AI费用不断攀升，企业该如何应对？
越来越多的企业正在被不断膨胀的AI账单打个措手不及。Token最大化等激进的AI使用趋势，让许多团队猛然意识到：资源消耗的代价终究要来兑现。面对持续上涨的AI费用，企业不得不重新审视自己的技术采用策略，以及这一切是否真的值得。有报道指出，一些企业在急于推进AI转型后，不得不重新招回此前被裁员的员工。那么，当AI带来的回报和成果被成本压力所掩盖时，CTO们究竟该怎么办？
在本期《InformationWeek》播客节目中，Larridin公司CTO Ameya Kanitkar与博思艾伦汉密顿公司CTO Bill Vass，深入探讨了他们在AI成本不断上升的背景下，如何制定和调整AI战略。
两位嘉宾分享了他们的见解，谈及与三年前相比，AI战略的转型究竟发生了多大的变化。他们是在AI规划上迈出小步，还是实现了大跨越？他们还讨论了AI成本的演变方式，以及哪类AI使用场景需要格外关注和审慎评估。
在AI推广初期，企业往往有各种激励手段来鼓励技术落地应用，但这些激励措施从长远来看是否真的奏效？
节目中还带来了"问题创意"圆桌推演环节，两位嘉宾帮助一家虚拟公司厘清如何为AI项目制定预算、这些支出如何影响其他部门，以及过度依赖孤立的AI知识所带来的潜在风险。
Q&A
Q1：什么是Token最大化（tokenmaxxing）？为什么它会导致AI成本上升？
A：Token最大化是指企业或团队在使用大语言模型时，尽可能多地消耗Token资源的一种激进使用方式。由于大多数AI服务按Token用量计费，这种趋势会直接导致账单急剧攀升。许多团队在初期并未充分意识到资源消耗的累积效应，等到账单来临才发现成本已远超预期，进而引发对AI投入产出比的重新审视。
Q2：企业在AI成本超支后，通常会面临哪些实际问题？
A：企业在AI费用大幅上涨后，通常面临多重压力：一是需要重新评估AI项目的实际价值与回报；二是部分企业因激进裁员后发现业务无法正常运转，不得不重新招回被裁员工，造成额外成本；三是AI知识过度集中于少数人或特定部门，形成"知识孤岛"，一旦人员变动，相关能力难以延续，给企业带来较高的隐性风险。
Q3：CTO们目前采取哪些措施来控制AI使用成本？
A：根据Ameya Kanitkar和Bill Vass的分享，CTO们主要从以下几个方向入手：一是更精细地监控AI使用场景，对高消耗、低价值的使用方式加以限制；二是在AI战略规划上更加审慎，从早期的大步跃进转向稳步推进；三是重新评估早期AI推广阶段的激励措施是否真正带来了长期价值，并据此调整预算分配和跨部门协作机制。
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