硕士含金量分四档：第一档抢着要，第四档没人要，差距就在这几点

近几年来，在招聘市场上出现了一个奇怪的现象，数据上没有动静，但是落到个人头上就如开水壶里的气被抽走了：同样是硕士学历的人，有的还没有毕业就被HR连着打来电话谈offer；有的拿着同样的“研究生”头衔，简历投出去就像石头掉进水里一样沉下去了，几个月面试、几个月等待之后，最终只收到了“我们正在考虑其他的候选人”的回复。

最扎心的问题就是：人们认为差距来源于努力与能力，但是实际上差距往往隐藏在更早的一环之中——你读的是哪个层次的研究生。你拿到的是“硕士”，而用人单位看重的是“门槛”。

今天把这件事说清楚：为什么同样是硕士，会出现就业两极化的问题；怎样才能把时间、金钱用到最有效的地方去；最重要的是，在不确定中找到一条比较确定的道路来。

很多家庭在准备考研的时候有一个朴素的愿望，那就是上完研究生之后就可以翻身了。于是就出现了两种截然相反的观点：

一边是前辈们的意见：学历越高越好，先拿个硕士学位再说

另一面就是HR在面试的时候所遇到的真实情况：我们想要的是符合岗位要求的研究生

争议之处就在于此：你把硕士学位当作“敲门砖”，而用人单位则会把硕士学位当成“过滤器”。你认为写上“硕士”的人都是一个水平，其实不然，可能会因为全日制与非全日制、院校层次、专业冷热、应届生身份等不同而有所区别。

直接说就是：有些人考研并不是因为考试失败了，在起跑线上就已经输了。悬念留了一半：第四档硕士为什么在找工作的时候会处处碰壁，难道就因为学历低吗？

把“硕士档次”拆开来，就像打开一个米袋子去看里面有多少大米一样，并不是袋子外面的封条不同，而是里面的大米种类不一样。按照就业市场的通常说法来分的话，大致上可以分为四个等级。

第一档：统招全日制顶尖硕士（名校、热门专业、双证）

该类别的主要特点就是：参加每年统一考试入学，在校脱产学习，毕业后获得毕业证书和学位证书。用人单位所看重的是你的“读研经历”，而不仅仅是你的“读研经历”。他们看重的是你是否符合自己的硬性要求：有的央企、选调生、重点事业单位的岗位表上明明白白写着“全日制双证硕士”，如果你不符合的话，连网申都过不去。

换言之就是：大厂校招筛选简历就像打开水龙头一样，门槛一设起来，即使你的技术再好也无法进入。

第一档的优势主要是三方面：

1、校招的门槛更易跨越；

2、热门专业的就业对口率高，岗位需求量大；

3）一线城市的人才引进和落户政策等等，一般都会优先考虑这样的背景。

短板也是存在的：竞争很激烈。热门专业的报考录取比例可以达到非常夸张的程度，所需要的时间投入很多，失败的风险也很大。人们把这看作是“只要努力就可以上岸”，但是实际上努力只是一种入场券，运气、策略等也需要列入账单之中。

第二档：普通全日制统招硕士（工作比较稳定，选择比较多）

同样为全日制统考双证，但是院校层次、专业热度没有那么高。就业方面更加现实主义：不是进了大厂就一定有光环，但是进了体制内、进了区域性国企、进了制造业以及相关的行业，机会会比较稳定。

一个很重要的地方就是：地方上的很多招聘不会像大厂那样要求“一定要顶尖院校”。只要你的专业和岗位相匹配，全日制硕士就仍然是很好的入场券。

家长最关心的“退路”就是：二三线城市的稳定工作，企业看重的是你的能力如何，学校的名气只是一种加分项。

短板也不必讳言：如果所学的是冷门文科的话，那么就业机会就会更少一些。有些偏向于理论的专业，社会上的工作岗位需求不是很多，所以很多人最后只能在考公务员、考编制以及少数对口的方向上做出选择。另外科研资源比较匮乏，想要通过科研来进一步深造的话，要比第一种方式更加困难。

第三档：统招非全日制双证硕士（职场晋升比较有利，但是应届生的优势无法享受到）

很多人把非全硕士当成“差不多”的意思。但是对于求职而言，就大不相同了。非全的优势更加偏向于在职：不需要辞职，在职读书，读完之后可以参加内部竞聘、职称评定和晋升。

但是对于应届毕业生来说，“红利入口”却经常被关上：

校招岗位主要是给应届脱产的学生，大部分不是在校生，在校生也会涉及到社保等事情，很多公司都会把你们归入到社会招聘的范畴中去。

你会有明显的体验差：同样是硕士，别人投的是“应届”，而你投的是“社招”。社招的筛选更加注重经验和匹配度，竞争的压力也就变成了“比能力”而不是“比培养潜力”。

直接说就是：应届生为了“好上岸”选择非全日制，其实是把最有价值的两年身份福利给换了。最后的结果就是：学历提高了，但是求职渠道却变少了。

第四类是单证研修硕士（只取得硕士学位而无研究生学历记录）

最容易产生误解的一档。有很多宣传听上去很有吸引力：免试入学、轻轻松松拿到证书、硕士学位。但是很多岗位看重的是“学历”而不是“学位”。

拿到硕士学位并不等于在招聘系统中被看作是研究生学历。对于体制内的岗位、公立学校的招聘、央企国企正式编制等硬性通道而言，一般都要研究生毕业证所对应的专业学位要求，单证在审核环节就会被直接拦住。

学历是作为“垫脚石”存在的，并不能用来换取“购车权”。你想要打开的是研究生的大门，但是得到的却是一把其他的钥匙。

看上去事情到此为止了，就像揭开锅盖一样：第一种味道是香，第二种味道是苦。但是实际情况并不是这样，人们听了之后的第一反应就是“那么我就不再读研究生了”、“读了也没有用处”、“全靠背景”。

这就是假性的平静，即有争议的声音出现了。

有人反驳说：不就是学历的形式吗？我的能力很强也可以进去

也有人补充说：专业对了就好，不要把学校说得很神秘

这些话是有道理的，但是忽略了这样一个前提，在严格的筛选之下，能力只有被选中了才能够表现出来。你并不是没有能力，只是还没有走到可以展现自己的地方。

被忽视的事实是：很多人困于“硕士”二字之中，但是影响你命运的是岗位筛选的标准，并不是“硕士”。

用大白话说就是：求职市场并不是在评判“你有没有读过研究生”，而是在评判“你属于哪一个招聘渠道”。

把通道当作小区里的一条路来使用：

有的车位只允许车牌为A的车辆停放；你的车牌是B，即使你的车再好也无法进入。

因此你会看到，“学历内卷”中有一部分就是筛选规则造成的幻觉：你把努力当作了钥匙，但是却发现钥匙孔的形状早就变了。

反直觉的破局思路其实很简单：

不要只问“是否要考研”，而应该弄明白以下四个问题：

1、你想要的是应届生招聘渠道，还是在职员工晋升渠道？

2、你所学的专业对应的工作岗位是否在招聘名单之内？

3、你所就读的学校层次是否能通过第一关筛选简历呢？

4、你是不是真的了解了全日制、非全日制和单证的区别，并不是被宣传里的说法所引导。

把上面的四个问题弄清楚之后，“我能不能做到”就变成了“我的选择是对还是错”。有了目标才会有奋斗的方向。

有的单位把“硕士”说成是甜食，大家都想尝一尝。但是你舔到的是糖纸，并不一定会得到你想喝的那杯饮料。

你认为自己在升职加薪，其实是在用一张无效的身份证件。

开门见山地提出问题：人们把选择当作拼命考试，但是把最重要的识别通道看作是背景噪音。你认为自己是在跟同学们比成绩，其实你是跟规则比契合度。

规则是没有感情的，它是按照条件来判断的。

但是也不能因此而失去信心。学历上的差异是有的，但是它更像是爬楼梯：你走错了楼层，要绕很多路；你走到了正确的楼层，你会发现虽然都是在爬楼，但是节省下来的时间，并不会增加你的能力。

在不确定中找到相对确定的东西，在挑战中抓住可以控制的部分，这就是成年人应该具备的气场。

如果是硕士的话，你是“应届通道可以进去的那一种”，还是“审核口径不允许进去的那一种”，你是不是已经分清楚了呢？

人们只关注了“硕士”这两个字，却没有去思考过，“你读完了又能用在什么地方？”这不是因为你被宣传欺骗了，而是因为在重要的时候你没有把问题弄明白。