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27日上午,劲牌公司公益慈善基金会负责人来到一线员工尹锋家中,为其女儿尹伊君送上10万元员工子女升学奖学金。这是劲牌2002年设立职工子女奖学金以来,发放金额最高的一笔奖励。
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劲牌公司奖励10万元奖学金
19岁的尹伊君就读于大冶一中,今年高考取得681分的优异成绩,被北京大学医学部录取。这个暑假,她正按自己的节奏安排生活——学驾驶、上舞蹈班,从容而充实。
“上课认真听讲,虽然这件事听起来很简单,但确实要扎扎实实做到。”阳光开朗的尹伊君,被问到有什么学习“秘籍”时,她爽朗地笑了,她说出了上课认真听讲,就是做一份属于自己的笔记,一份笔记用到高考,期间不断充实、调整内容,可谓是她的独门“小秘方”。
尹锋是劲牌公司一名普通的一线员工,女儿考入北大的消息传来后,全家高兴得合不拢嘴:“她从小读书学习就很乖,从幼儿园开始,一放学回家就认真把作业写完,谁都打扰不了她。”
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签收录取通知书
不仅女儿考入名校,尹锋还收获了一份意外惊喜。按照今年5月劲牌提升了奖励标准,考入北京大学、清华大学的员工子女可获10万元奖学金;考入国家985院校奖励3万元;考入国家211、双一流院校及其他重点军事和医科院校奖励2万元;考入省属重点一本院校奖励1万元;普通全日制本科院校奖励5000元。
“女儿考得好,我也是第一个拿到这么高升学奖的员工,心里很开心,这就是我们企业的对员工友好的暖心表现。”尹锋打从心眼里感到温暖和高兴。
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劲牌公益慈善基金会的秘书长伍小勇表示,2002年起,劲牌公司设立职工子女奖学金,旨在激励职工子女更好地成长成才,2026年5月,劲牌全面提升奖励标准,最高10万元,将这份延续了24年的暖心举措推向新高度。
从婚恋交友到结婚礼金,从生育奖补到子女升学,从购房安家到退休致敬,劲牌构建了一套覆盖员工全生命周期的福利体系,劲牌用“真金白银”的投入与润物无声的陪伴,书写着一家“员工友好”企业的温度与担当。
转载自:黄石广播电视台
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