北京
澎湃首席评论员 与归
中国应急管理报7月27日报道，日前，中央安全生产考核巡查组第十四组围绕群众身边的安全隐患，聚焦“一老一小”重点群体，采取随机抽查、以点带面等方式，对福建省龙岩市多家养老托育机构开展深入检查，发现“共性隐患”层出不穷。
比如消防安全问题。在贝壳船幼儿园消防控制室，仅1人持有操作职业资格证书，且此人工作期间离岗，检查人员等了快一小时，此人才匆匆赶来。在西安社区老年公寓，消防维保公然造假：纸上有记录，但打开系统后台记录发现，相关记录均为空白，消防维保人员未对消防设施的功能进行测试。
消防相关岗位不同于一般的办公室值班岗位，这些岗位的工作人员缺位，也就意味着安全防护的“掉线”。
从以往的事故案例来看，事后复盘经常会发现，某些特定岗位的工作人员擅自离岗或不尽职尽责，最终成为事故的隐患。如果这些安全工作人员时刻在岗，有些事故就可以避免；哪怕不能完全避免，也可以及时发现，从而遏制事故的蔓延，将损失降到最小。
尤其是，这场巡查活动聚焦“一老一小”。像幼儿园的儿童、老年社区的老人，一个安全意识还未完全建立，一个行动能力受限，都是社会需要格外关照的弱势群体。这种场所的消防安全，更是重中之重。然而，被抽查机构的相关岗位人员居然“玩消失”“纸上维保”，这不能不让人惊出一身冷汗。
事关公共安全，平时不重视，关键时刻就容易掉链子。而日常的工作态度，也是一种安全意识。要知道，这还是考核巡查组随机抽查发现的“共性隐患”，这种“上班不在”或者“人在但不做事”的状态，或许就是这些机构的一种日常状态。而这是更加危险的，因为它放大了安全事故发生的概率。
也因此，不只是具体的值班人员，涉事机构也应该从管理制度上去反思，为什么这些工作人员如此散漫，难道就没有其他同事看在眼里，看见了却也不反映问题？还是说，大家都是这种工作状态，以至于见怪不怪？一抽查就暴露问题，反映的绝不是个别岗位的问题，而是整个机构的工作状态出了问题。
祸患积于忽微，消防责任重于泰山。这些案例，其实还暴露了一个共同问题，那就是谁来监督值班人员？
现实中，很多值班岗位往往就是一个人在单独的办公室、车间等工作地点，那么他在岗位上做什么、值班时间在不在，要怎么去判断和考核？这就需要机构单位建立更加科学、完善的管理制度，让值班人员的心中时刻悬着安全红线，把该做的工作一一做到位。
值班人员长时间离岗，消防维保只在纸上写写画画，这本身就是安全隐患。很多时候，那些看起来不痛不痒的小问题，最后都成了“致命的细节”。
本期编辑 陆枫
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