大厂股权激励陷阱，360前高管5年讨薪无果，周鸿祎人设崩塌

作者 | 燕大

论画大饼，大厂才是祖师爷。

入职大厂、拿股权激励、买北上广深豪宅然后迎娶白富美走上人生巅峰，这一套以前是网上最令人羡慕的职场故事。

但随着近年来不断祛魅，大家才发现原来大厂股权激励这块蛋糕不是那么好拿的，很多时候只是让员工拼命干活却永远吃不到的一张空饼。

这东西不但能忽悠员工，还能骗核心高管。前面小红薯就因此上了热搜，原因是对股权激励不认账，前员工直接实名举报到港交所和证监会，你想IPO？我直接把你架在火上烤。

同样因为股权激励账，昨晚到今早，360公司被推上热搜，原因是前高管在长达5年追讨2649万股权激励无果后，选择曝光维权。

红衣教主周鸿祎之前一直在做个人IP，这下积累的人设彻底被撕碎了。

说实话，核心高管+专业人士也会被困在职场维权里，这是让人没想到的。把360送上风口浪尖的不是别人，是它的前首席法律顾问、回归A股后的首任董事会秘书，是核心高管之一。

现在360核心高管层摆着手指头都能数得清——董事长兼CEO周鸿祎，总裁张备，首席财务官、董事会秘书张海龙，高级副总裁、首席科学家潘剑锋。

如此可见她这个前董事会秘书的分量。

一个千亿上市公司的首席法律顾问+董事会秘书，一看就是顶级专业人士，但这样的人物也会遭到大厂耍赖、讨债7年无果，还被周老板拉黑，可想而知普通打工人面对大厂维权的难度等级。

按该董秘所说，这笔价值2649万的股权激励，发生在360从美股退市、回到A股上市前后那几年。

这里提一下360的上市始末。

因为它先从美股退市、再回到A股上市，跨度两个国家恰好成了“赖账”的关键因子。

用过电脑的都知道360，搞杀毒软件的，通过360浏览器等窗口实现广告和增值服务变现。2011年“奇虎360”在纽交所上市，用户数一度飙到中国互联网企业前三。

也可能是水土不服，上市三年之后股价转头向下，在此后一年半时间股价跌了三分之二，市值缩水至不足50亿美元。

怎么办？先将公司所有股权买下来完成私有化，从美股退市，然后再借壳回A股重新上市。

当年12月周鸿祎领衔的投资财团，以93亿美元的现金收购了奇虎360的全部股份。钱从哪来？据说抵押了360大楼和一系列360商标，招银等提供了7年期30亿美元贷款，投资财团里还包括好几家A股公司。

这波操作在当时创造了中概股历史上规模最大的私有化交易。

2016年7月奇虎360正式从纽交所退市。

之后仅一年多时间，三六零借壳江南嘉捷上市浮出水面，2018年1月顺利通过监管的重组核准，在第二个月江南嘉捷变更为三六零。

回归首日，三六零开盘价达到65元一股，市值一度突破4400亿，周鸿祎身家来到1000亿，超过当时的百度李彦宏。

但没想到这一折腾，前董秘的股权“飞”了。

按前董秘所说，她2013年10月拿到激励额度（彼时360还在美股上市），分4年分批解锁，每年解锁四分之一，2017年10月所有股权激励归属于她。

从美国私有化退市、回到A股上市中，包括她在内的1900多名员工的未归属期权和限制性股票，都被“翻转”至境内持股平台——天津奇睿众信合伙企业，（360员工持股平台，后更名迁址为“上海冠鹰”）。

2018年2月360在A股上市又附带三年限售期，她的权益又被规则锁了三年。这期间，2018年她卸任董事会秘书，2019年上半年从360离职。

直到2021年，承接这些激励股权的上海冠鹰卖掉全部三六零股份，套现21亿元。

按理说她应该能拿到自己那笔钱，但左等右等，一直没等来，之后几年就一直找360讨债。

搞笑的是，2022年5月她与时任董秘约谈，对方耍光棍——当时给你股权激励的是跟美国上市主体，与现在在A股上市360公司无关，你去找美股公司。

敢情人家在朝阳酒仙桥的360公司白上那么多年班了。

然后她就找了胡欢（周鸿祎前妻，两人2023年4月离婚），结果原本的熟人和工作伙伴，电话不接、信息不回，最后发现被拉黑了。

今年1月360派律师联系她，多次约见，对方报了个金额——700万，等于打骨折，被她果断拒绝，之后又约见一次，对方给她一个信封让其出门后打开看，里面只有一行字：

人家是来讨薪的，结果这意思貌似是要她拿出投名状或者硬核底牌才行。

再次约见，她果断表示没什么别的信息可说之后，360律师直接“躺平”，一副爱答不理样子，最后借口有事就走了，把她一个人撂在会议室里，再也没了下文。

后面她还抱着幻想去联系周鸿祎，毕竟是以前的熟人，7月9号给老周发微信说想约当面聊一聊，等一天没回复，再发才发现被拉黑了。

堂堂正正讨薪还要唯唯诺诺本已憋屈，但就这样还要被无视、被拉黑，是可忍孰不可忍，于是才有了公开讨债和媒体曝光。

说实话我不怀疑这事的真实性，只是觉得企业方吃相太难看了。

而且事情真假，与钱能不能拿回来也是两码事。

实际上这并不是360第一次面临类似股权激励纠纷，最核心的是证据，从报道来看当时1900多名员工是在线签的翻转协议，签完就被系统收走了，员工根本调阅不了，后来给出的《入资确认函》又很模糊。

前360副总裁温跃宇曾公开征集证据与360打官司，但《入资确认函》写的模糊，不是直接确权凭证，360在法庭上就主张这不是欠款凭证，温跃宇也因此败诉。

如果只有一个高管讨薪，那可能事情是假的，但据前副总裁温跃宇透露，大部分员工期权已兑现，存在类似情况的有28人，主要就金额比较大的员工。

结合现在这位前董秘公开曝光，股权激励这事的真假其实已经不需要猜。

企业的吃相着实太难看，包括前面的小红薯，明明是大众眼里的正规大公司，也都是高学历文化人，没想到喜欢玩流氓耍赖皮那一套。

这位前董秘说，但凡360有个人能跟她说一句“咱慢慢谈”，她都不会走这一步。说白了，大家本都认识，好好谈就行，但大厂偏不，选择拖甚至骗，就像蔚来，拖欠自媒体的宣传费，你要缺钱就直说，真没必要用拖、骗的方式糊弄对方。

360多位前高管因同类事项向老东家维权这事，彻底给大厂祛了魅，撕开一些互联网大厂体面外壳下的无赖底色。

大众固有认知中，企业高管手握资源、深谙规则，维权理应远比普通员工轻松，但此次事件彻底颠覆了这一认知。

即便身为公司初代董秘、核心元老，为企业深耕九年、熟知法务与行业规则，依旧被大厂用拖延、无视沟通的方式肆意拖欠薪酬激励，最终只能被迫公开维权。

这足以印证，强势大厂一旦选择耍赖，即便是懂法、有资历的前高管也深陷维权困境，普通职场人的处境更是可想而知。

但是，随意背弃激励承诺、漠视员工权益的行为，一次就足以彻底透支企业信誉。

这将成为随时可能导致大厂付出沉重代价的“定时炸弹”。

小红书已尝到苦果，接下来就看360。