北京
（来源：南湖晚报）
转自：南湖晚报
德国柏林，一份黄色的病假证明文件。病假证明是德国用于证明员工因疾病无法工作的官方文件，俗称“黄色证明”。图片来源：视觉中国
生病不舒服可以向学校、单位请假休息。最近德国出台了一条全新请假规则，在全国引起了不小的争论。
以前，德国的请假政策十分宽松。按照过去的要求，员工生病前三天不用出示医院证明，安心在家休养就行；新冠疫情之后，德国还新增了电话开病假条的便利政策。如果只是轻微感冒、嗓子疼这类小病，只要之前在诊所登记过，打一通电话，医生就能发来电子版病假证明，不用专门跑医院。
可长久下来，德国全民请假的次数变得格外多。德国专业机构统计，2022年德国普通人一年平均要休24.9天病假，在欧美发达国家里排第一名，远远超过周边其他国家。德国总理默茨对此十分发愁，他觉得大量员工频繁请假，会拖慢工厂、公司的工作进度，让德国在国际竞争中落后，所以下定决心修改请假制度。
这次推出的新政策核心改动有两点：第一，员工生病请假的第一天，就必须向公司上交医生开具的病假单据；第二，直接取消电话开病假条的渠道，再也不能打电话远程办理请假证明。德国企业的负责人大多很支持新规，他们认为很多人滥用了电话请假的便利，新规则能减少无故缺勤的情况。
不过，这条政策也遭到不少反对。负责看病的全科医生们十分担忧，一旦小病也要当天跑诊所开证明，会让医院挤满病人，加大诊所和医护人员的工作压力。大型医保机构也提出，电话请假的使用人数其实很少，病假变多和线上电子申报系统关系更大，修改请假规定治标不治本。
代表普通打工人的工会更是直言，新规体现出企业对员工完全不信任。如果只是轻微发烧、浑身酸痛，生病第一天就要勉强出门就医，只会加重身体难受的程度。
相关政策还在调整完善，专家们也呼吁政府拿出真实的数据，让这条新规变得更合理、更人性化。
诚信
方便不能被乱用，否则“诚信分数”低了，麻烦就来了。
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