福建
一个尚未毕业的实习生，一年收入超过了半数A股上市公司的CEO的薪酬。
这不是段子，2026年7月，一张清华姚班学生晒出的DeepSeek实习offer截图，日薪5500元，按月工作22天计算，月薪超过12万元。消息一出，“DeepSeek工资待遇太恐怖了”迅速霸榜热搜。
需要说明的是，这并非DeepSeek的常规实习生待遇，而是专门针对极少数顶尖天才开出的“特供价”。但即便如此，这种“天才特供价”也让外界感慨，风口之下AI行业薪资与其他行业差距巨大。
01、谁能开出5500日薪,谁又能接住？
根据网络流传的资料，目前国内多家顶尖的AI企业都给实习生开出超高薪资。
DeepSeek开出的5500元并不是最高的，腾讯AI部门也给顶尖人才开出过日薪6000元，腾讯“青云计划”给出过6000元日薪；字节跳动甚至曾给清华实习生开出过8000元日薪。阿里巴巴千问部门少一点，但也给顶尖实习生开出日薪4200元。
放在全球维度，国内顶尖AI实习生薪资已经完成了对硅谷的追赶，Business Insider披露的数据显示，OpenAI、Google DeepMind等硅谷头部AI公司研究型实习月薪普遍在7000美元到18000美元，折合人民币约4.9万至12.6万元，国内这份12.1万的月薪，已经摸到了硅谷顶格实习薪资的天花板。
如果考虑生活成本，国内大厂无疑更有吸引力。
和其他行业对比，差距更为悬殊。国家统计局数据显示，2025年全国城镇非私营单位就业人员月均工资约为9800元，这份实习一个月的收入相当于普通职工一年的工资；金融、互联网等传统高薪赛道，正式员工工作三到五年后，能拿到月薪两万元已经属于不错水平，仍然不到这份实习月薪的五分之一；而传统制造业、服务业、文科岗位的实习生日薪普遍在100元至200元，月薪仅为这份顶尖实习的1/30到1/60。
不过能接住顶薪的实习生也非常稀缺，准入门槛极为严苛：仅限清华姚班、北大图灵班顶尖硕博，持有 NeurIPS、ICML、ICLR 等 AI 顶会一作论文、国际数学或AI 竞赛金牌，可独立完成大模型底层架构、预训练优化等核心攻坚工作。
有行业人士透露，目前国内每年能拿到这个薪资的实习生数量不到百人。
02、实习生年化收入超半数上市公司一把手
把这份顶尖实习薪资放到A股上市公司高管群体里对比，也非常有竞争力。
按照日薪5500元计算，全年实习收入约为145.2万元。根据上海荣正咨询发布的《中国企业家价值报告(2026)》，2025年A股上市公司高管最高年薪平均值为167.4万元，实习生的实习收入比全市场CEO平均年薪低13%。
但是要值得注意的是，A股上市公司高管年薪方差极大，平均值被头部少数企业高管的薪水严重拉高。
从A股CEO薪酬的分布来看，截至2025年年报，4231家披露董事长薪酬的A股上市公司中，只有13位董事长年薪超过1000万元，占比不到0.3%；有大约三分之一的A股董事长年薪集中在100万至200万元区间；年薪低于100万元的董事长超过一半，其中还有70余位上市公司董事长年薪不足10万元，月薪不到一万元。
这意味着，一个还没毕业的顶尖AI实习生，单靠实习工资就已经跑赢了全国一半以上掌管几十亿、上百亿市值上市公司的CEO。
即便是和转正后的待遇对比，顶尖AI人才的薪酬也能进入A股高管的第一梯队。
据悉，字节跳动的“Top Seed”人才计划，2024年校招年薪约150万元，2025年涨到300万—500万元，2026年部分核心岗位已突破600万元。
这个年薪放在A股所有CEO中，已经能排进前20%，超过八成A股上市公司一把手的年薪。
当一个实习生的月薪都能超过大多数A股上市公司CEO的年薪，这种看似荒诞的反差，表明了一个深刻的趋势：在AI时代，人才变得比资本更重要。一个能解决底层算法难题的年轻人，其市场价值已经可以与一家成熟上市公司的最高管理者相提并论。
对于那些站在AI浪潮之巅的顶尖人才来说，他们的职业生涯，可能从实习第一天起，就已经站在了绝大多数人终其一生都难以企及的高度。
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
