黑龙江
说出来不怕你们笑话，今年我四十八岁，我老公去年去世了，刚才把儿子送到大学里去，没有多大本事，就手脚伶俐会伺候人，出去做保姆差不多三年了，难相处的雇主都碰上了，上个星期那件事儿可算是出了名。
现在的客户是我的一个七十多岁的大爷，中风刚出院，儿子常年在外打工，没时间管家庭里的事，我原来只是做白班，早上八点下班，晚上六点上班，做些洗衣服、扫地、搞卫生之类的事情，还过得去。
那天他儿子忽然把他说到一边，吞吞吐吐地说想让爸爸晚上去陪他一起睡觉，说爸爸几天前晚上喝水的时候摔跤了，他还吓得半死不活的，害怕别人没有看见他又出事了。
我说出要陪床的意思，并且提出三条条件，其中一条不能缺少。
第一个就是陪床，从晚上八点到第二天早上六点，共十个小时，每天额外给80块钱，一个都不能少。
并不是因为贪财，在那个年纪还在熬通宵对人体伤害很大，我自己血压就已经偏高了，如果再这样熬下去不仅自己受罪还要花费医药费，不能做赔本的生意，之前吃过哑巴亏，现在的我已经不是那么傻的人了。
第二点是给老人卧室门口装上一个折叠床或者小沙发，我不至于蜷缩在硬板床上一晚，也不会跟老人睡在一起。
同行的朋友们告诉我，有些雇主因为躺椅占了地方，就让保姆直接在地上的垫子上睡觉，那还有人配称自己为雇主吗？我是来挣钱的，不是来受苦的。
睡好了之后才有足够的力气去照顾白日里给老人服务，这样的说法走到哪里去也是可行的。
第三，老人晚上更换一次纸尿裤，或者是在扶着起来上第二次厕所时，不管是否已经超过三次了，每次又多加20元。
以前遇到一个斤斤计较的雇主，晚上七点叫醒了我八次，之后又说，“你总是醒着的，顺便帮我把活儿干了吧。”当时我气得浑身发抖，凭什么我的辛辛苦苦工作的价值比不上他们的呢？明明白白地规定好规则，到后来就不会出现争执。
我认为他会讨价还价的，但是出乎我的预料的是，他马上同意了，并且当天下午就把折叠躺椅扛回来了，并且把转一个星期加班费的事情提前说明了情况，说因为我是个做事讲诚信的人，所以担心我会推脱。
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