北京
7月8日至12日，池州职业技术学院2026年专业群骨干综合能力提升专题培训班在重庆电子科技职业大学举办。全院各专业群（副）主任、专业带头人、教学骨干代表共计40余人参训。池州职业技术学院党委书记崩兴宇，党委委员、副院长戴启培，党委委员、组织人事处处长周立新全程跟班指导，统筹协调培训各项工作有序推进。
开班典礼上，崩兴宇作动员讲话。他代表学院党委向重庆电子科技职业大学的鼎力支持表示感谢，并回顾今年年初该校聂强校长做客学院“徽匠大讲堂”，分享“双高计划”专业群建设创新实践，让全体教职工真切见识到重庆电子科技职业大学在职教领域的标杆实力。他指出，当前职业教育进入扩容提质、强质争先关键阶段，2026年是学院“强质争先、建高创大”战略攻坚之年，专业群是高职院校立身之本、发展根基，直接关系学校核心竞争力。目前学院已构建“2+8”专业群梯队，斩获省级教学成果特等奖，办学质量排名大幅提升，但对标全国职教第一方阵，在双高核心指标、产教融合落地、标志性成果产出等方面仍存在明显短板，本次千里赴渝学习，既是对标标杆、自查不足的取经之行，更是聚力攻坚、赋能学校高质量发展的实干之行。崩兴宇对全体参训学员提出明确学习要求。一要明晰学习重点，紧扣池州产业强市战略，聚焦专业布局适配、岗课赛证综合育人、深度产教融合三大方向研学，主动借鉴重庆电子科技职业大学可复制、可落地的办学经验，把所学转化为优化群组逻辑、深化教学改革、建强教学创新团队、完善人才培养体系的实操办法。二要端正治学态度，保持空杯心态，放下固有工作思维，杜绝走马观花式学习，深挖专业群建设底层逻辑，做到学深悟透、入脑入心。三要严守培训纪律，坚持知行合一，严格遵守培训管理制度，谨言慎行，充分展现池州职业技术学院教职工良好风貌。
本次培训为期5天，采取专题讲座、校际对口交流、实地现场教学、分组专题研讨等形式。培训特邀请职教领域权威专家，围绕职业教育高质量发展政策导向与建设路径、高职院校升格本科路径规划与战略定位、职业教育教学关键要素改革政策解读及重庆电子科技职业大学实践、双师队伍及教师创新团队建设、高等职业学校办学能力评估与建设、基于岗位的专业群模块化课程体系构建与实施、AI赋能教学设计、在线开放课程、教材开发一体化建设路径等主题授课，并组织学员赴重庆电子科技职业大学现代产业学院、产教融合实训基地开展现场教学。7月9日，培训班组织8个专题小组开展集中研讨，学员围绕专业群升级、产教融合、师资团队、教学改革等核心议题交流经验、查摆难题、共研对策。
培训圆满结业后，全体学员纷纷表示，此次培训干货满满、针对性极强，既是对理论思想的深化洗礼，也是对专业建设实践方法的全面赋能。培训收官不是学习终点，而是专业群提质攻坚的全新起点。后续将持续做好学习成果消化、转化、固化工作，真正实现学思用贯通、知信行合一，以“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感、“等不起”的使命感立足教学主责主业，聚焦专业群建设核心任务主动担当、争先实干，以过硬专业建设实绩为学院“建高创大”目标的早日实现贡献教学骨干力量。
（图文/池州职业技术学院）
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