河北
（来源：安徽网）
转自：安徽网
2025年9月，在第三届中华人民共和国技能大赛的激烈角逐中，合肥市代表队斩获1金2银1铜及10个优胜奖，创下历史最好成绩，并获得省政府通报表扬。这一亮眼成绩的背后，是合肥市近年来聚焦产业高质量发展，持续推进产教融合、创新政策供给的生动实践。
在合肥市委市政府的坚强领导下，市人力资源和社会保障局以提升技工教育“适配性”、技能培训“精准性”、技能评价“引领性”为抓手，打造了一支规模宏大、结构合理、素质优良的技能人才队伍。截至目前，全市技能人才总量已达193.8万人，其中高技能人才80.9万人，占比高达41.7%，为合肥经济社会高质量发展提供了坚实的技能支撑。
产教深度融合，提升技工教育“适配性”
“产业发展到哪里，人才就培养到哪里。”合肥市坚持将专业群建在产业链上，实施产教深度对接融合行动。通过成立技工院校专业建设指导委员会，引导院校动态调整专业设置，优先发展新能源汽车、智能制造、人工智能等新兴专业。目前，全市18所院校开设新能源汽车等相关专业，在校生规模较2022年增长83.3%，达1.1万人。
同时，合肥市坚持“教学围着生产转”，支持技工院校与龙头企业开设订单班、共建产业学院。安徽合肥技师学院与中电科38所合作打造“校中企”，合肥工业技术学校与长安汽车创新“厂中校”模式，全市累计成立产业学院20个，年均向社会输送技能人才约2万人，有效实现了人才培养与产业发展的同频共振。
精准对接需求，提升技能培训“实效性”
面对结构性就业矛盾，合肥市以就业为导向，全面提升技能培训的精准度。一方面，定期发布人力资源市场职业供求状况分析报告及急需紧缺工种目录，靶向培养紧缺技能人才；另一方面，聚焦农民工、新就业形态劳动者等重点群体，精心培育涵盖低空经济、智能制造、智慧康养等领域的18个职业技能培训品牌。十四五以来，全市年均开展补贴性职业技能培训10万人次以上，有效促进了重点群体高质量就业。
此外，合肥市大力推进平台载体建设，建成国家级高技能人才培训基地8家、省级基地10家，并实现县域公共实训基地全覆盖，为产业转型升级筑牢了技能根基。
创新政策供给，提升技能评价“引领性”
为打破技能人才成长“天花板”，合肥市不断创新政策供给，构建多元化评价体系。在纵向延伸上，全面推行“新八级工”职业技能等级制度，授权国轩高科、科大讯飞等83家龙头企业开展自主评价，累计评聘特级技师113名、首席技师5名。
在横向贯通上，打通高技能人才与专业技术人才职业发展通道，已有1029名专技人员取得高级工以上职业技能等级；同时，在38所高校开展“一试三证”试点，8381名毕业生顺利取得高级工职业技能等级证书。此外，合肥市大力推行“以赛代评”，明确竞赛获奖选手可凭成绩直接获得职业技能等级，全市已有3218名选手通过竞赛取得高级工以上证书，持续激发广大劳动者钻研技能的热情。
下一步，市人社局将认真贯彻落实市委市政府工作部署，全力推进技能人才队伍建设，围绕高技能人才培养、使用、评价、激励、保障等关键环节加大工作力度，培养一支规模宏大、结构合理、素质优良的技能人才队伍，营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的社会氛围，培养更多高素质技能人才，为该市经济社会高质量发展提供技能支撑。
（汪旭东）
责任编辑：江晶晶
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
