很多人把孩子送进警校,心里想的都是毕业直接换上制服,躺着拿编制。这年头哪有什么毕业直接包分配的铁饭碗,警校生想当警察,里面大有讲究,真不是只要进了警校大门就能高枕无重。很多家长连里面的门道都没摸清,看到警校两个字就觉得稳了,到毕业时才发现孩子连参加选拔的资格都没有。
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要走通这条路,第一道硬门槛就是专业属性。很多警校招收公安类专业和非公安类专业,只有待在提前批的公安学类和公安技术类专业里,应届毕业时才有资格参加那场关键的公安联考。如果分数不够,退而求选了警校里的普通法学或者非公安类计算机专业,那毕业时就得跟全社会的高校毕业生一起,去挤国考和省考的独木桥,警校的光环在专业不对口时是帮不上忙的。
好不容易拿到了联考入场券,接下来就得看每年一月份的那场考试了。这考试由公安部和国家公务员局联合出题,考行测、申论和公安专业科目,总分三百分。虽然说题型多是客观题,难度比一般的国考和省考要低,近年的整体通过率也保持在九成以上,算得上是警校生最大的优势,但通过率高不代表可以高枕无忧,因为联考的分数直接决定了毕业时的选岗顺序。
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这就牵扯到了联考的选岗规则,也就是所谓的"一次考试两次机会"。每年三月份左右会进行第一批次选岗,招人的都是公安部直属的垂直管理单位,像铁路公安、民航公安或者是海关缉私,有些年份选岗的时候分数还没公布,学生只能盲选。这些岗位听起来平台高、工作地点好,但要求也高得吓人,绝大多数都卡着中共党员或者研究生学历,最终的上岸率也就一成多。
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要是第一批次没摸着,或者条件不够,那就得等六月份的第二批次,也就是回生源地省份选岗。全省通过联考的警校生排成一个长队,分数高的在前面挑,分数低的只能捡剩下的。这时候的选岗速度非常快,每个人坐在电脑前只有几分钟的考虑时间,如果之前没有把各个城市的岗位表研究透,临时慌了神,很容易就把自己发配到了不理想的地方。毕竟有九成以上的警校毕业生,最后的归宿都是第二批次的生源地岗位。
到了选岗这一步,岗位其实没有绝对的优劣,全看个人能不能吃苦,想要过什么样的生活。如果是网络安全保卫、经济犯罪侦查这类技术岗,专业壁垒比较高,平时基本上是在办公室里对着电脑,外勤强度不算大,后期的发展也比较稳当,适合那些心思缜密、不想天天在外面风吹日晒的学生。
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要是选了刑事侦查这类传统执法岗位,那就是真正到了公安的核心业务部门。案子来了就得跟着连轴转,值班、熬夜、加班是家常便饭,工作强度不是一般的大,没有过硬的抗压能力和身体素质,很难长久坚持下去。再就是最基层的派出所,每天面对的都是辖区里的家长里短,事情杂、突发情况多,虽然辛苦,但对于想在系统内走行政晋升路线的年轻人来说,基层的锻炼经历往往是干部选拔时的重要加分项。
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对于已经准备报考或者正在读警校的学生来说,打算毕业冲一冲第一批次直属岗位的,在学校里就得抓紧时间递交入党申请书,有条件的可以考虑读个研究生提升学历,要把联考的科目吃透,把排名刷到前面去。要是联考排名本来就不占优势,就别在第一批次里盲目碰运气,免得耽误精力,老老实实把生源地往年的岗位表翻出来,提前勾选好心仪的城市和岗位属性,做好几套备选预案。
六月份选岗的系统一开,屏幕上的岗位几分钟就少一个,容不得半点犹豫。后续的招录人数、各地调档线以及具体的录取查询时间,都需要紧密盯着各省公安厅和招录网的官方公告,依据白纸黑字的数据来做最后的抉择。
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