北京
作者｜肖侃侃
编辑｜方圆
排版｜王月桃
花两年时间、打五场官司，只为了证明一句话：
我不是被“汰换”的。
最近，小红书前员工陈浩实名举报小红书信批和用工问题，都刷到了吧。
图片来源：汉特CHEN（陈浩）公众号
好嘛，本来小红书IPO这事儿，从2021年“有意向”，到今年6月中旬传出“拟6月底递表IPO”，再到现在舆论上大传特传的“因举报上市进程紧急叫停”。
吭哧吭哧准备了5年的IPO，被舆论判“死刑”也就花了几天。
我查了下，目前没有官方公告或权威报道证实“小红书递表”“上市进程叫停”等一系列信息。
所以，咱今天讨论的，也只仅限于陈浩和小红书的纠纷。
陈浩 2022 年入职小红书，签过一份期权协议，入职一年半、离第一批期权归属还有半年左右，他被小红书以“不胜任工作”为由解除劳动关系，他的离职证明也被写上了“汰换”两个字。
图片来源：镜相工作室公众号
之后两年，他经历仲裁、庭审和调解，获得 85 万余元赔偿，也拿到重新开具的无争议离职证明。
本来这事儿到2026年初就画上了句号。
但小红书拟递表IPO的这个档口，陈浩选择将手里的一整套司法材料提交给港交所、香港证监会等机构，问题就从劳动争议，变成了小红书在 IPO 语境下，怎么解释期权、VIE 架构和用工合规。
当初离职证明上“汰换”两个字，是对陈浩个人的“判决”；但也是这两个字，牵扯出的一系列问题，成了小红书上市风险的佐证。这个结果，不知道当初的小红书有没有想到过。
评论区网友都替小红书着急了。
“小红书上市前没在小红书查查上市攻略吗？”
图片 来源：评论截图
额……能说出这句话的，老红薯人实锤了。
过去大家在小红书搜什么？
面试攻略、离职攻略、劳动仲裁攻略、避坑攻略。
小红书把用户训练出了一种习惯：遇到事，先搜搜别人踩过什么坑。
所以，我想知道，小红书自己上市这么大的事，你怎么没先查查攻略？
大概是，
“查了，所以才集中裁员，奈何员工也看了维权攻略。”
图片 来源：评论截图
小红书教会了用户怎么避坑，也教会了员工怎么维权。
所以这次不是小红书栽了，可能就是它自己平台上最常见的那套逻辑，终于用到了自己身上？
总之，你可以定义员工是“汰换”，员工也可以拿着判决，把这两个字重新翻回来。
这简直比重生爽文还要带劲儿！因为现在社会上有一大批“陈浩”被汰换过。
陈浩在镜相工作室发布的自述里提到：
“我做出诉讼决定最重要的原因就是要清白。”
有太多人能理解陈浩对“清白”的执着。
所以评论区有人说：
“每次听到‘清白’这两个字真的好心酸。”
“离职证明上面写‘汰换’是违法操作，只是大部分情况下违法成本很低。”
图片 来源：评论截图
被裁已经很难受了，更难受的是，公司还要重新定义你的职业评价。
所以陈浩和小红书的纠纷，已经不是单纯赔多少钱，而是一个互联网工作者，在自证清白，把“我不是这样的人”说清楚。
而陈浩在官司尘埃落定之后，选择实名举报小红书上市存在的风险问题，就像他自己说的那样：
“人活着，钱财只是一部分，公道与一口气，同样值得全力争取。八十多万赔偿仅弥补我直接经济损失，却抹不掉恶意裁员、失信陈述、批量侵害员工权益这一系列客观合规缺陷，这些风险理应完整披露给港股投资者与社会公众。”
当然，小红书最后肯定是要接着闯IPO的，但在这之前，它欠人的账、欠的解释，可能还会被摆到桌上继续接受审视。
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WangqiHuigu
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