北京
2026 年 7 月 10 日，苹果正式向美国加利福尼亚北区联邦地区法院起诉 OpenAI、OpenAI 旗下 io Products，以及两名前苹果员工，指控其长期、有组织地窃取苹果商业机密，为 OpenAI 消费级 AI 硬件业务提供支持。
苹果在起诉书中表示，这并非普通的人才流动纠纷，而是一场围绕商业机密展开的系统性侵权行为。
苹果认为，从普通技术人员到 OpenAI 硬件负责人，再到合作伙伴，相关人员持续获取、保存、传播并利用苹果尚未公开的产品、设计、制造工艺和供应链信息，使 OpenAI 的硬件业务建立在非法获取的商业机密之上。
此次被列为被告的两名前苹果员工分别是 Chang Liu 和 Tang Yew Tan。
其中，Chang Liu 曾担任苹果高级系统电气工程师。
苹果称，Liu 离职后并未归还公司配发的工作电脑，还利用苹果身份认证系统的一处漏洞，继续访问公司内部网络，下载数十份涉及未发布硬件产品的机密文件，包括工程文档、产品规格、技术演示资料以及项目数据。
苹果表示，这些文件均发生在 Liu 已加入 OpenAI 并参与硬件开发之后。
苹果还指控，Liu 在为 OpenAI 招聘苹果员工期间，主动指导候选人如何绕过苹果内部安全检查复制文件，并帮助他们避免被公司发现。这些行为被苹果视为有组织地获取商业机密，而非个人违规。
另一名核心被告 Tang Yew Tan 曾在苹果工作 24 年，历任 iPhone、Apple Watch 等产品设计负责人，目前担任 OpenAI 首席硬件官。
起诉书称，Tan 在离职前曾向个人邮箱发送大量供应商资料及内部文件。
Tan 加入 OpenAI 后，又在招聘苹果员工过程中，多次要求候选人携带苹果内部零部件进行所谓的“展示交流”，并利用自己熟悉苹果内部项目代号的优势，追问尚未发布产品的开发情况和技术细节。
苹果认为，这些面试已经超出正常招聘范围，更像是在获取竞争对手商业情报。
起诉书显示，OpenAI 已吸纳超过 400 名前苹果员工。
苹果强调，公司无意阻止员工流动，但认为 OpenAI 在持续挖角苹果人才的同时，涉嫌获取并利用苹果商业机密，因此此次诉讼针对的是商业机密侵权，而非人才招聘本身。
苹果还提出另一项重要指控。
起诉书称，OpenAI 曾通过供应商渠道复制苹果一项保密的金属表面处理工艺，并持续利用供应链关系获取苹果内部信息。
苹果认为，这说明相关行为不仅发生在员工层面，还涉及 OpenAI 与外部合作伙伴之间的协同行动。
苹果表示，在内部调查过程中陆续发现多名前员工存在异常行为，并于 2026 年 2 月向 OpenAI 发函，希望对相关情况进行沟通，但始终未获得有效回应，因此最终决定提起诉讼。
此次诉讼要求法院禁止 OpenAI 继续使用相关商业机密，返还或销毁涉案资料，并赔偿苹果因此遭受的全部损失，同时承担律师费用。
苹果与 OpenAI 的关系发生根本变化。
双方曾因 ChatGPT 接入 Apple Intelligence 和 Siri 建立合作关系，但随着 OpenAI 收购 Jony Ive 创办的 io Products，并高调布局 AI 硬件，两家公司逐渐由合作伙伴转向直接竞争者。
苹果认为，OpenAI 正试图打造自己的消费级智能设备，而涉案商业机密正与这一业务高度相关。
面对苹果的指控，OpenAI 否认存在任何商业机密侵权行为。
OpenAI 发言人表示，公司对竞争对手的商业机密没有兴趣，目前正在审查起诉书内容，并将依法进行回应。
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