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图源：英国牙科协会
好的牙·讯｜当地时间2026年7月2日，英国牙科协会（British Dental Association，下称“BDA”）再次对政府拟推进的牙医毕业生“NHS绑定（tie-in）”政策发出警告。BDA表示，所谓“NHS绑定”意味着若在英格兰牙科学校接受培训，毕业后需在规定期限内提供一定量的NHS牙科服务，否则可能面临处罚。英国卫生和社会保障部2024年发布的咨询文件显示，该提案旨在确保新毕业牙医在完成培训后，至少将部分时间用于提供NHS护理。
BDA认为，该提案可能降低NHS牙科作为职业选择的吸引力，并加剧牙科行业的人才招聘与留存压力。该协会称，强制性的绑定政策可能使NHS变成一个牙医“服役”的地方，而非愿意建立长期职业生涯的地方，并可能在整个职业生涯维度上减少NHS牙科服务供给。
针对政策细则，BDA称其已争取到部分让步，包括确认当前在校牙科学生将不受此政策影响，且NHS服务义务仅占毕业生每周工作时间的一部分，而非全部。尽管如此，BDA仍坚持认为，政府应将重点放在通过合同改革使牙医在NHS工作中获得公平报酬，而非强制其进入该协会所称的“破碎系统”中工作。
此外，BDA还指出，当前提案实质上确立了一项原则：国家因公共资金投入医疗专业教育，便可决定相关专业人员劳动力的使用方式。BDA认为，这不同于“黄金问候金（golden hellos）”等以明确收益换取特定义务的激励政策。
图源：BBC
根据好的牙此前报道，英国政府已定档于2026年4月实施NHS牙科合同的重大现代化改革，旨在提升服务的可及性与效率。然而，现行合同框架的问题依然严峻，曾有英国广播公司（BBC）对英国国家医疗服务体系（NHS）财务账目的分析数据显示，超过40%的牙医未能完成合同规定的服务量，过去两年累计退回近10亿英镑的合同资金。
在牙科行业士气处于低位、招聘与留人危机持续的背景下，BDA指出，削弱NHS牙科职业吸引力既不利于公众，也不利于牙医群体。目前，英国政府预计将就该提案开展新一轮正式咨询，BDA表示将继续与政府沟通，以争取对牙科行业和公众更有利的政策结果。
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