北京
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7月6日，某知名券商的瓜再度刷屏，别人家的公司都是升职加薪，据说这家券商是“升职降薪”，在公司业绩爆发之际，这样的操作可谓别具一格。
第一个问题，这家券商啥时候又改名了，啥时候改名北交所抽象券商了。
第二个问题，券商上年年终奖基本都是今年年底发，这大家都已经习惯，但是12月完成晋升考核，7月、10月才公布属于什么操作？升职了，憋了一年才告诉你？
第三个问题，同岗不同命也理解，新升的人自动降一档是什么操作？那我到底升职了还是没升职？
目前关于这个问题也很有意思，有人说是升职降薪，还有人说是升职只是加薪幅度没有以前高。
第四个问题，到底是什么学历毕业或者什么工作经验出来的，才能想出如此诡异的方法，成功激怒升职的员工，升职不是开心的事情吗，咋好想吃个苍蝇被噎着了？
一个段子这么说： 听说是晋升兑现晚了十个月，北交所抽象券商的员工以为亏了十个月工资，最后发现竟然是赚了十个月。
金石棱镜查询发现，这利润虽然在头部差点，但是相较去年增长了超30%。难道利润增长背后，都是裁员降薪做到的吗？至少25年员工人数是少了四五百人。
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