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(来源:联瑞星空)
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精工聚力
攻坚半程
时序辗转,六月向晚;半年光景,步履铿锵。半程已过,回望来路,才发觉我们走得不轻松。
上半年的风,比预想的更急。市场需求呈上升趋势,量产交付保障要求提高,客户标准快速提高,市场的给了联瑞机会,为了满足客户快速迭代的需求,有人在深夜的车间里盯着数据,有人在凌晨的灯火下打磨方案,还有人在巡检的路上一圈又一圈地丈量细节,鞋底的灰还没掸干净就又出发了。
但好在我们扛过来了。靠的是聚力。聚力不是喊出来的,是熬出来的。最难的那段时间,车间里的灯亮到很晚,巡检的脚步声从早到晚没有断过,试验的参数一遍遍地核,异常一条条地追。没有人说"这不归我管"——因为所有人都清楚,这一单出不了,后面的事都无从谈起。我也在车间走,不是为了盯人,而是品质这件事,坐办公室里看不见真相。你不到现场,就嗅不到危险的气味。人到场、心到场。
但光聚力不够,还要攻坚。上半年,我们攻了三道关。
第一道关,是客户要求提高。为更好地满足客户需求,我们从查表象到追根因,从只看记录到深入现场利用工艺知识快速排查原因,再到跟踪每条纠正措施闭环落地,应对逐渐变得更从容。上半年客诉我们接住了,而如何防得住,也成了我们决胜下半年的关键。追根因的过程像剥洋葱,一层层剥下去,发现很多问题的源头都指向同一个地方:5M1E变化点。操作人员换岗位,工艺参数在波动,设备运转异常,原料质量在下降,每一次变化都在产线上掀起涟漪,等涟漪传到品质端,已经变成了浪。如何在涟漪阶段就消除,成了我们的目标。变更前置评估,风险评估不过关的,停下来议。这不是给生产添堵,是给所有人兜底。这道关攻了一半,趋势在转好,但还没到松劲的时候。
第二道关,是客户审核。客户的眼光越来越细,问的问题越来越深。有的发现项让我们自己都捏了一把汗。但攻坚不是不犯错,是犯了错之后怎么收。每一项发现,我们一条条分析原因,一条条纠正闭环,一条条验证落地。客户看重的不是你有没有问题,是你出了问题之后怎么做。闭环的速度和态度,就是我们攻坚的答卷。
第三道关,也是最大的一道——体系。前两道关,攻的是事;这一道,攻的是根。上半年我们启动了HORSE项目,借助SGS老师的专业力量,对品质管理体系做一次彻底的诊断和重构。这不是修修补补,是把地基重新打一遍。项目为期三年,上半年是诊断期——SGS老师走进车间、翻开流程、和团队一条条对。看到问题不可怕,怕的是看不见。诊断的过程,也是我们重新认识自己的过程。有些问题心里其实知道,但需要一面专业的镜子照出来,才好下决心动手。
三道关,攻的都是同一个东西:旧习惯。
客诉整改跟踪闭环不彻底,问题就反复回来——习惯"追到了就行",不习惯"追到底";审核发现闭环慢,是习惯靠经验而非靠体系;体系积弊多年未清,是习惯"差不多就行"。这些习惯不是谁的错,是多年打法留下的惯性。但惯性不打破,就只能原地转。
好在我们已经开始攻破了。晨会上有人主动报异常了,评审时有人提风险了,巡检不再是走形式,而是真正写出了观察到的东西。这些变化很小,但攻的就是人心那道墙——墙裂了一道缝,光就进来了。
聚力让我们扛住了上半场,攻坚让我们有了下半场的底气。决胜半程,决胜不是比分,是方向。
下半年,量产要进入稳定期,品质管控要从"推着转"变成"自己转",团队要从"能干活"走向"能扛事"。客诉和变更的防线继续加固,审核闭环经得起回访。HORSE项目从诊断走向落地,真正开始动土——旧的习惯要破,新的体系要长。
聚力攻坚,我们还在路上。而路,已经比来时宽了一些。
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