共88人！洛龙、嵩县公开招聘

来源：市场资讯

（来源：洛阳发布）

洛龙区

2026年洛龙区下半年公益性岗位招聘公告

为促进就业困难人员就业，搭建供需双方对接平台，根据《洛阳市人力资源和社会保障局 洛阳市财政局 关于印发洛阳市公益性岗位开发管理实施细则的通知》（洛人社〔2020〕25号）文件精神，本着“公开、公平、公正”的原则，现面向社会公开招聘公益性岗位人员29名，现将招聘有关事项公示如下：

一、招聘条件

(一）本次公益性岗位的安置对象为法定劳动年龄内、拥有洛阳市户籍（洛龙区户籍优先）的就业困难人员。就业困难人员是指有劳动能力和就业意愿，因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业的登记失业人员。主要包括：

1.城镇零就业家庭成员；

2.距法定退休年龄10年以内的登记失业人员；

3.登记失业半年以上的长期失业人员；

4.正在享受城镇最低生活保障待遇的家庭,当年经县级以上总工会认定的城镇特困职工家庭、残疾人家庭、脱贫监测户等家庭中毕业两年内未就业的高校毕业生（含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生）、在校期间曾享受助学贷款的毕业两年内未就业的高校毕业生；

5.就业困难的被征地农民；

6.失业的残疾人、城镇复员转业军人、县级以上劳动模范、军烈属和需要抚养未成年人的单亲家庭成员。

需要注意，符合以上条件的登记失业人员，在参加面试前，需持本人身份证及相关证明材料前往本人常住地镇（街道）人力资源社会保障基层服务平台提前进行“就业困难人员”资格认证，以免耽误本人参加招聘时的资格审查。

（二）具有下列情形之一的不予应聘：

1.有违纪、违法、犯罪记录的或受刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

2.有个体营业执照的、在企业或各类组织担任过法人，董事、监事等职务的;

3.已享受公益性岗位补贴、岗位补贴期满的;

4.提供虚假申请材料的;

5.其他不符合就业困难人员认定条件的。

二、招聘流程

（一）报名时间：2026年7月6日至2026年7月10日。

（二）报名地点：洛龙区政务服务中心二楼综合窗口。（咨询电话：65156616）

（三）报名材料

1.有效身份证明正、反面复印件；

2.户口本首页、本人页复印件；

3.认定就业困难证明材料；

4.《公益性岗位就业申请表》，需携带本人一寸照片。

在报名成功后，洛龙区人力资源和社会保障局通知应聘者与用人单位联系，约定面试时间。

三、聘用及管理

通过用人单位面试，确定拟聘用的人员，洛龙区人社局将按规定履行资格审验、公示、审核等工作。用人单位为符合公益性岗位安置条件的就业困难人员办理聘用手续，签订劳动合同，进行岗前培训，缴纳社会保险、发放工作待遇。

公益性岗位劳动合同期限，最长不超过3年，具体合同期限由用人单位与拟聘用人员协商确定。对距法定退休年龄不足5年的人员，可延长至退休年龄。

遵循“谁使用，谁管理，谁负责”的原则。公益性岗位用人单位负责对所聘用公益性岗位人员进行管理。公益性岗位人员在聘用期间如不能胜任岗位工作或严重违反规章制度，有违规违纪行为的，依纪依法进行处理，并及时解除聘用。

四、其他事项

（一）本次招聘坚持诚信原则，如有申报资料不实，不符合公益性岗位条件的，一经发现立即取消上岗资格。资格审核贯穿招聘始终。

（二）其他未尽事宜由洛龙区人力资源和社会保障局负责解释。

嵩县

嵩县2026年第二批城镇公益性岗位招聘公告

根据《洛阳市人力资源和社会保障局洛阳市财政局关于印发洛阳市公益性岗位开发管理实施细则》（洛人社〔2020〕25号）文件精神，现将嵩县2026年第二批城镇公益性岗位招聘有关事宜公告如下：

一、招聘对象及条件

（一）招聘对象

本次公益性岗位的安置对象为：在国家法定劳动年龄内、有劳动能力和就业需求并符合下列条件之一的就业困难人员，主要包括:

1. 城镇零就业家庭成员（零就业家庭户数指城镇家庭中，所有法定劳动年龄内、具有劳动能力和就业愿望的家庭成员均处于失业状态，且无经营性、投资性收入的家庭户数）;

2. 距法定退休年龄十年以内的登记失业人员；

3. 登记失业半年以上的长期失业人员;

4. 正在享受城镇最低生活保障待遇的家庭、2026年以来经县级以上总工会认定的城镇特困职工家庭、残疾人家庭、农村建档立卡贫困户等家庭中毕业两年内未就业的高校毕业生（含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生）、在校期间曾享受助学贷款的毕业两年内未就业的高校毕业生;

5. 就业困难的被征地农民;

6. 登记失业的残疾人、城镇退役军人（不含分配安置、自主择业、逐月领取退役金人员）、县级以上劳动模范、军烈属和需要抚养未成年人的单亲家庭成员。

提醒：符合以上条件的登记失业人员，在招聘报名前，须持本人身份证及相关证明材料前往本人户籍地（乡）镇人力资源社会保障基层服务窗口进行“就业困难人员”资格认证，认证结果需公示3天无异议后有效、方可报名，以免耽误本人报名时的资格审查。

（二）具有下列情形之一的不予应聘：

1. 有违纪、违法、犯罪记录的或受刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

2. 有个体营业执照的、在企业或各类组织担任过法人，董事、监事等职务的;

3. 已享受公益性岗位补贴、岗位补贴期满的;

4. 提供虚假申请材料的;

5. 其他不符合就业困难人员认定条件的。

二、招聘岗位

文印、收发、保洁、后勤辅助等岗位，招聘详情见附件1。

三、招聘办法和程序

招聘遵从个人自愿，按照现场报名、资格审查、面试、体检、公示的程序进行。

（一）报名时间：2026年7月20日- 7月21日（上午8：30-12:00，下午14：30-18:00）。

（二）报名地点：县人社局4楼414室。

（三）报名方式：采取现场报名，与资格审查同时进行。应聘人员报名时应携带本人户口本（居住证）、身份证、毕业证原件及复印件、个人简历一份、公益性岗位报名登记表一份（见附件2）。

（四）面试及体检

1. 面试。具体面试分组和时间以通知为准，考生随时保持通讯畅通。面试集合地点为：县人社局一楼广场，当天早上8点整准时点名。在驻人社局纪检组全程监督下，由人社局联合各用人单位统一组织面试，确定拟安置人员（逾期未参加者视为自动放弃）。用人单位应依序按照城镇零就业家庭成员、距法定退休年龄不足5年人员、其他就业困难人员的顺序录用，否则取消该单位本年度公益性岗位开发资格。

2. 体检。通过面试的人员，统一安排体检（费用自理），体检时间另行通知。对体检不合格的不予安置，对逾期未参加体检者视为自动放弃，所缺岗位按面试成绩递补，放弃递补的，不再作为公益性岗位安置对象。

（五）公示及安置：确定拟安置人员后，在洛阳人才网站予以公示，公示时间为5天。公示无异议后，办理相关手续，签订劳动合同并报县人社局备案。

拟安置人员应在规定时间内报到并服从用人单位统一安排，否则视为自动放弃，取消其聘用资格，并不再作为公益性岗位安置对象。

四、工作待遇和期限

1. 工作待遇。用人单位与公益性岗位从业人员签订劳动合同，按照《劳动合同法》相关规定建立劳动关系、缴纳社会保险、发放工资待遇。

2. 安置期限。公益性岗位劳动合同期限，除对距法定退休年龄不足5年的人员可延长至退休年龄外，其余人员合同期限最长不超过3年。

3. 人员管理。遵循“谁开发，谁使用，谁管理，谁负责”的原则，公益性岗位用人单位负责对所聘用公益性岗位人员进行管理与考核，按月向人社局提出岗位补贴和社保补贴申请。公益性岗位人员在聘用期间如不能胜任岗位工作、严重违反规章制度，或有违规违纪行为的，用人单位依纪依法进行处理，及时解除聘用，并向人社部门报备后办理退出手续。

五、其他事项

（一）本次招聘坚持诚信原则，招聘过程中如有对申报资料故意隐瞒、弄虚作假者，一经发现立即取消其上岗资格，本人承担由此产生的一切后果。

（二）其他未尽事宜由嵩县人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：0379—66310360