北京
近日，眉山市彭山区开展到村任职选调生“接地气”系列活动，通过精准培训、双向定岗、实践锻炼、闭环帮带，推动选调生沉下心、扎下根、干成事。
精准施教强基赋能，帮助选调生全面认识基层。在全面摸排选调生学习诉求基础上，紧扣乡村发展核心任务设置12门专属课程，内容覆盖党建引领乡村振兴、基层实操治理、特色产业培育等核心板块。择优邀约党校教授、行业部门骨干、一线乡镇干部等15人授课，根据课程内容灵活采用现场教学、案例分析、实地观摩等方式展开，既讲透政策导向，又讲清彭山发展现状，让选调生准确把握基层工作方向、熟悉基层基本情况，快速实现从 “门外汉” 到 “知情人” 的转变。
双向互选精准定岗，推动选调生快速融入基层。坚持 “因需统筹、因村安排、因人选派”，建立 “人选岗位、岗位选人” 双向互选机制，结合选调生专业背景、能力特长、性格气质，精准分配至18个村履职尽责。各选调生依托“精准匹配”，将自身专业能力快速运用到村级中心工作中，自然融入村集体班子、村组群众。
活动现场。郑李萍、邹畅供图
多元实践锤炼作风，引导选调生真心服务基层。搭建实践锻炼平台，推动选调生从 “身入” 基层向 “心入” 基层转变。组建选调生志愿服务队，常态化开展留守儿童关爱、独居老人慰问等活动，深入田间地头与群众同劳动、拉家常，拉近干群距离、厚植乡土情怀；依托 “理润寿乡” 基层理论宣讲大赛，鼓励选调生分享驻村故事、交流成长感悟，激发扎根基层、服务群众的内生动力；策划 “新眉山人在眉山” 短视频大赛，支持选调生以第一视角记录乡村风貌、工作日常，展现基层奋斗风采，增强职业荣誉感和归属感；同时，开设 “夜间讲堂”“青年夜校”，组织联谊交流活动，搭建学习互助、情感沟通平台，营造安心扎根基层的良好氛围。
闭环管理精准帮带，助力选调生实干建设基层。建立 “区领导—区委组织部—镇街—村” 四级管理体系，严格落实 “4+1” 导师帮带机制，全周期护航选调生成长。区领导不定期开展谈心谈话，动态掌握思想波动、心理状态；区委组织部每季度全覆盖调研，协调解决工作生活难题；镇(街道)党(工)委每月组织集中座谈，互通工作难题、共享实战经验；村“两委”班子手把手传授群众沟通、矛盾调解、村级事务处置本土经验。同时，选聘农业种植 “田专家”“土秀才”和集体经济发展、基层治理等领域行家里手担任实践导师，在一线实操中提升选调生服务发展、助力振兴能力。本年度，驻村选调生立足调研思考，累计提出具备落地价值的乡村发展、产业提质意见10余条，为乡村振兴添砖加瓦、注入新鲜活力。(郑李萍 邹畅)
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