山东
近日，鲁南化工团委被共青团中央授予“全国五四红旗团委”称号。这份沉甸甸的荣誉，是团中央对企业共青团工作的高度认可，更是鲁南化工党委坚持党建引领、群团共建、融合发展的生动实践。
“国字号”荣耀从何而来？背后藏着怎样的“红色密码”？
答案，藏在党旗引领的方向里，藏在体系夯实的根基里，藏在青年奋斗的身影里，更藏在服务职工的温情里。
一直以来，鲁南化工党委按照“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”工作思路，以党群工作“体系化、效益化、爱心化、科学化”建设为抓手，将党建优势转化为群团工作动力，走出了一条党建带群建、群团促发展的新路子。
思想铸魂，把好群团育人“方向盘”
政治引领是群团工作的根本，更是共青团育人的核心要义。鲁南化工党委坚持把政治建设贯穿群团和青年工作全过程，严格落实“第一议题”制度，依托“三会一课”“政治理论学习日”“青年说”等载体强化理论武装。通过红色祭扫、红色观影等沉浸式教育，让团员青年在身临其境中砥砺初心。坚持三级宣讲机制，政工干部、劳模工匠、青年理论骨干分片包干、下沉一线，把党的创新理论和形势政策讲透，凝聚起听党话、跟党走的思想共识。
体系强基，夯实群团建设“压舱石”
建强组织体系，才能激活一池春水。鲁南化工党委立足群团工作规范化、长效化发展，创新构建“六有”工作体系，出台《党群工作三年规划》《关于加强新形势下党群工作创新实践的意见》，为群团工作绘好“规划图”。建立党群干部帮促支部机制，坚持“一季度一培训一考试”常态化赋能，分专业编撰党群系统工作汇编、配套学习题库、制作系列宣传片，形成从制度规范、素质提升到成果展示的立体化推进体系，通过全方位夯实基层基础，补齐工作短板，持续提升群团工作整体质效。
赋能建功，激活创新创效“动力源”
青年兴则企业兴，青年强则企业强。鲁南化工党委充分发挥群团组织桥梁纽带作用，深度打造“鲁化传人”“导师带徒”“炼锋计划”一体化培养体系，依托创新工作室和工匠培训站，让青年在实战中磨本领、长才干。一批批技能尖兵脱颖而出——全国石化行业技能竞赛一等奖、山东省青年技能竞赛二等奖、山东能源青年五四奖章……荣誉榜不断刷新。广泛开展创新创效、QC攻坚、劳动竞赛等活动，先后斩获全国、省、市级创新成果多项，省级劳动竞赛一等奖，更有青年QC课题荣获第50届国际质量管理小组金奖。以青春之力擦亮鲁化创新名片，用实干实绩诠释新时代青年担当。
暖心聚力，架起服务职工“连心桥”
温情凝聚人心，服务汇聚合力。鲁南化工党委把服务职工、关爱青年作为群团工作的出发点和落脚点，让关怀不仅有“态度”、更有“温度”。 开通“一码通”线上服务平台，职工动动手指就能反映心声；配合思想动态分析和青年问卷调查，形成诉求收集、研判、反馈的闭环管理。构建“3+3”服务职工模式，深入开展关心关爱职工“新老六项行动”，从岗前安全提醒到青年新婚慰问，从心理健康辅导到劳模荣誉餐，将关怀融入日常。开展“启航鲁化·暖心助新”活动，举办入职思政课、座谈会，帮助新职工扣好“第一粒扣子”；常态化组织青年联谊、社群团建，让年轻人找到归属感、收获幸福感。
党建领航，群团聚力。鲁南化工党委将以山东能源集团“双入双创”党建工作模式为遵循，拓展“兖矿新时代—‘融·创’党建”品牌内涵，深化党建带群建实践，团结带领广大职工在建设国际一流、可持续发展的清洁能源引领示范企业的征程中，展现鲁化担当、贡献鲁化力量。
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