上海
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小史最近应聘到一家科技公司做产品销售。在签订劳动合同时，公司表示由于小史是新手，就先订2个月的试用期合同，等试用期通过了，再签正式合同。小史认为自己的确是个新人，公司这么说好像也没什么问题。那么，真的可以先签订试用期合同，再订立劳动合同吗？
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综合自：上海人力资源和社会保障
编辑：陈海笑
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