北京
2026年6月下旬，新西兰移民局发布，技术移民（SMC）居民签证及工作转永居（WTR）途径改革的最终内容新规，将在8月24日正式上线生效，该内容更进一步的简化了流程和降低了部分要求，但也提升部分内容的审核的力度。
2025年9月新西兰为了吸引和留住技术人才支撑长期经济增长设立“技工与技术员”（Trades and Technician）和“技术工作经验”（Skilled Work Experience）两条新途径技术移民，以及简化现有设置等，此次公布的6条细节进一步明确了具体操作新规则。
- 明确工资门槛的统一和规范，工资评估的变更将适用于所有相关技术居留签证；
- 更新学历证明材料要求；
- 取消海外获得的技工与技术员学历的120学分要求；
- 新西兰本地技工与技术员学历必须至少达到120学分，可由多个学历累计达成；
- 自雇经验不能算新途径下的相关工作经验；
- 强化支持真实技术雇佣的相关设置；
关于工资门槛
新西兰签证工资中位数门槛标准通常每年会固定上调。最近一次上调发生在2026年3月9日，当时中位数工资涨至每小时35纽币，并连锁带动了技术移民、配偶工签及特定岗位豁免的工资标准。
新政落地后，递交相关居民签证的申请依旧还是要满足岗位的薪资门槛，但这次改革解决了薪资门槛的逐年变动带来的不确定性。申请人只需要满足申请时的薪资门槛即可，未来该岗位的薪资要求变动将不受影响。
同时这次改革也针对新拿工签但还未上岗就遇到调整的5个月缓冲保护期，简单来说就是做签证时的薪资标准例如是30纽币/小时，下签后只要在5个月内入职即便现在已经上涨到35纽币/小时的要求也不受影响。
关于学历和加分（6分制技术移民的福利）
新西兰本地学历：必须累计达到120学分。低阶前置课程学分可与高阶课程合并计算（例如3级课程80学分+4级专业40学分，合计达标）。
海外学历：取消120学分硬性要求，需通过NZQA评估认定达到NZQF 4级及以上标准即可，评估过程中NZQA会考量学分价值。
学士学位由原来的3分提高到4分，但新西兰本地学士毕业可以额外多1分也就是5分，硕士博士维持不变还是5分和6分，新西兰硕士毕业将不再需要提供额外的本科相关内容。
收紧的是自雇部分
技工与技术员居民申请通道的工作经验：自雇从业经验不能算作直接相关有效工作经验，仅依靠报税记录无法完整核验岗位实操内容与专业能力，极易滋生材料造假，仅认可正规企业全职受雇的工作经验。
以上内容就是8月24日新西兰新政的重点改革内容。最后我们小结下新西兰技术移民的情况，2025年3月至2026年2月期间：
绿名单（Green List）通道整体获批率达95%以上，审批速度1-2个季度。绿名单岗位不断扩容，现在已经有215多个职业，主要包括：软件工程师、建设项目经理、项目建造师、工料测量师、机械工程师、计算机多媒体专家等，适配各类技术型人才。
SMC6分制技术移民整体通过率也维持在约90%以上，审批速度也由原来的6个月+控制在6个月内完成。在未来的新政上凑分又变的更容易了，在职业分布上，6分制的覆盖面更广，目前的热门职业包括：市场营销、酒店管理、国际贸易、旅游管理、采购类、 会计类、商科类、行政类。
AEWV雇主工签由于刚刚调整不久，所以没什么变化，审批周期基本1个月能完成。
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