姚劲波再出山：58同城能否靠AI重写故事？

2026 年年中，58 集团落地新一轮核心人事与组织架构优化工作。伴随着核心高管岗位调整，公司推进管理体系扁平化改革，由创始人姚劲波直接统筹国内全部核心业务，以此应对行业存量竞争环境，稳步推进中长期数字化转型布局。

管理层级压缩至两级，姚劲波直管四大事业部

2026 年 6 月，58 集团国内业务总裁李子健正式离任。姚劲波全面接管国内核心业务板块，统一统筹招聘、房产、本地生活、汽车四大事业部及集团中台相关工作。

工商变更资料显示，2026 年 6 月 3 日，李子健卸任天津五八弘盛投资管理有限公司法定代表人，相关职务由薛菲接任。截至当前，其不再出任五八系存续企业任何法定代表人，集团内部办公系统也已下线其个人相关档案信息。截至发稿，58 同城与安居客官方均未针对本次人事变动发布公开说明。

从公开履历来看，李子健具备完整的高端学术与多元化行业从业经历，持有清华大学本科、斯坦福大学博士学位。职业发展初期任职波士顿咨询集团（BCG），后续加入滴滴出行，先后担任高级战略总监、平台乘客运营负责人等关键管理岗位。2019 年他加入 58 同城，出任本地服务事业群副总裁；2023 年晋升高级副总裁，全权负责汽车事业群业务；2025 年初公司完成业务架构升级，李子健升任国内业务总裁，统筹全部国内核心业务并直接向姚劲波汇报。

为匹配本次人事调整规划，58 同城同步精简内部汇报链路。此前向李子健汇报工作的安居客 CTO 邢宏宇、副总裁杜岩，调整为直接对接创始人姚劲波，核心业务管理链条由三层精简为两层，进一步提升决策传导效率。

2025 年 Q1 营收同比降 15%，垂直平台持续分流

受整体行业周期变化与细分赛道竞争加剧双重因素影响，近几年 58 同城整体营收呈现区间波动特征。2022 至 2024 三年间，公司营收依次为 68.79 亿元、59.78 亿元、约 65 亿元；2024 年第四季度录得净亏损 1970 万美元，当期运营支出达 2.471 亿美元。

2025 年第一季度经营承压进一步显现，营收同比下滑 15%，净利润同步下降 30%。细分赛道表现各有起伏：招聘板块活跃用户规模同比回落 42%，房产商户续费率不足三成，二手车业务市场占有率低于 15%。当下垂直服务平台凭借专业化优势快速发展，持续分流综合生活服务平台的商户与用户资源。

对比同期行业头部企业经营数据能够看出赛道分化趋势：2025 年一季度贝壳找房总交易额 8437 亿元，同比增长 34%，实现净收入 233 亿元，同比涨幅 42.4%；BOSS 直聘当期营收 19.23 亿元，同比提升 12.9%。垂直平台依托精细化服务保持稳定增长，与综合平台阶段性经营压力形成明显分化。

员工数从 4 万降至 2 万余，集中资源聚焦主业

立足行业调整周期，58 同城持续推进组织轻量化建设，优化人员规模结构。公司员工总量由 2019 年近 4 万人，逐步精简至 2024 年 2 万余人。2025 年年中，企业针对技术工程事业群、本地服务事业群开展常态化团队结构优化，部分技术团队调整幅度相对更大。上述举措均为企业集中资源、聚焦核心盈利赛道的常规经营管理手段。

早在 2023 年初，姚劲波便在内部信函中明确经营主线：逐步梳理剥离低效、难以实现盈利的业务板块，把资金、人力倾斜至具备增长潜力的核心赛道。近两年公司持续落地这一经营思路，同步完成业务线精简与团队结构优化。

AI 面试与 VR 看房落地，内部 Token 消耗年增 20 倍

AI 数字化升级被 58 同城视作突破发展瓶颈的核心长期战略，企业目标是完成从传统互联网平台向 AI 原生服务企业的转型。2025 年 9 月，姚劲波在互联网岳麓大会上提出，公司将推动全体员工适应智能化工作模式，全面拥抱 AI 技术变革。

技术侧投入力度持续加大，企业内部 Token 使用量一年内增长 20 倍，日均使用规模接近 2000 亿。公司调整内部职能规划，搁置新设战略部计划，利用 AI 工具承接部分行业分析工作；同时要求全体管理层熟练运用各类 AI 工具，并举办全员 AI 创新赛事，激发内部数字化创新活力。

各类 AI 工具已在多条业务线落地应用。招聘板块上线 AI 智能面试系统，依靠算法自动匹配简历与岗位需求，完成线上初筛面试；家政服务领域，超 400 万从业者借助 AI 工具完善求职简历、参与模拟面试，平台反馈求职者面试通过率得到改善；房产板块上线数智人直播、VR 实景看房数字化功能，改善用户线上看房、交易的服务体验。

2026 年全国两会期间，身为全国人大代表的姚劲波，围绕全民人工智能素养培育、推进高质量充分就业两大方向提交相关建议，助力生活服务行业数字化、规范化发展。

87 亿美元私有化后，6.6 亿元跨界收购医药公司

2020 年 9 月，58 同城以 87 亿美元完成私有化退市，正式迈入私有化独立发展阶段。退市之后，公司持续探索多元化资本化路径，尝试推动旗下成熟业务分拆上市：安居客港股 IPO、天鹅到家赴美上市规划最终未能落地；快狗打车于 2022 年成功登陆港交所，不过上市之后二级市场股价表现未达预期。

产业投资层面，2025 年 6 月姚劲波通过旗下主体北京福好企业，出资 6.62 亿元取得易明医药 23% 股权，成为企业实际控制人，本次交易对应标的整体估值约 28.8 亿元。交易双方同步约定业绩保障条款，易明医药原实际控制人作出承诺，2025 至 2027 三个完整会计年度，企业原有业务板块经审计扣非归母净利润每年均不低于 3000 万元。

深耕生活服务赛道二十一年，58 同城正处在组织重塑、业务升级的关键转型阶段。本次核心高管调整、管理层级精简，是企业顺应存量市场竞争、收拢核心资源、缩短决策链路的务实举措。现阶段企业一方面通过精简组织、聚焦盈利业务稳住短期经营基本盘，另一方面依靠全链路 AI 数字化转型挖掘长期增长空间。未来组织运营效率能否持续提升、AI 技术能否深度融入业务创造实际收益，将直接决定企业本轮转型成效。