河南
张磊前段时间换了个工作，不过不是被辞退，而是一直跟着的部门领导要跳槽，非要拉着他一起走。
领导把他叫到办公室，开门见山，问他愿不愿意跟着自己一起走，还开玩笑地说新团队缺个“马屁精”，他习惯了张磊给自己搭把手。
张磊一开始有点犹豫，毕竟在这个公司也干了五年了，换到新公司业务稳不稳定另说，自己也要重新适应。
结果，领导看出来他的犹豫，直接说：“工资翻倍，来不来？”
这下，张磊果断做了选择，当天就提交了离职申请，跟着领导去了新公司。
张磊心里清楚，领导说的“马屁精”其实不是只有一张嘴会溜须拍马的人。
新公司的业务刚刚起步，领导刚过去根基不稳，每天要紧盯业绩，手下的人面对着新领导心里根本不服管，而自己就要应付这些难题。
上个月，一个项目因为实习生的失误，执行上出了问题，高层气愤地问责，张磊主动站出来担责，然后整理好补救方案交上，这边给领导留了挽回局面的机会，那边也安抚了实习生的情绪。
还有一次，领导想要更新一版新的绩效制度，张磊主动跑了多个部门，问了所有员工的意见，最后整理出来了几条可行的方案，这番用心，使得执行效果比预期的还要好。
虽然，公司里总有人在背后议论张磊，觉得他就是因为会来事，才能有今天这个成绩，这些声音张磊听见丝毫不生气。
因为他心里清楚大家嘴上不屑的“马屁精”，从来不是无脑的捧着领导说话。
领导做对了决策，他全程跟进；领导犹豫的时候，他站出来补位，任何后顾之忧和潜在的风险，他全部都能提前解决。
所以说，学历和经验在职场只是敲门砖，能有效沟通和协作能力才是你往上爬的硬实力。
* 本故事属虚构内容，仅供娱乐 *
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