小孙,29岁,某互联网公司HRBP。
她的日常是:面试、谈薪、处理员工关系,证明"公司福利很好"。
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入职四年,团建组织过六次。每次都是"增强团队凝聚力",结果她忙前忙后,员工抱怨"还不如发钱"。
今年HR发通知,公司推出"国内自由行福利":员工自选目的地、自选时间,公司补贴80%,上限5000元。
小孙选了五天四晚厦门自由行。她组织过六次团建,从没参加过一次。
厦门的五天,她像换了个人。
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鼓浪屿的日落,她第一次觉得,海可以这么安静。不是员工关系里的"情绪海",是真的海。
她在曾厝垵学了三天花艺,老师说她"手很硬,但心在变软"。她第一次觉得,被评价"硬"也可以是好词。
最后一晚,她在环岛路,给自己写了封信。说"你总让别人开心,这次让自己开心"。
返程后,她在员工群里发了张鼓浪屿照片。员工问:"团建去的?"
她回:"我自己去的,公司报了80%。"
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员工回:"这福利,是真的?"
她回:"是真的,你们也可以申请。"
群里炸了。
屏幕前的你,是不是也有个"总让别人开心"的疲惫?
不是不想休息,是从没机会。
如果你也曾像小孙一样,把团建当成工作——评论区告诉我,你上次为自己开心,是什么时候?
三年前?五年前?还是……已经想不起来了?
想了解今年国内自由行福利的具体规则,私信我"厦门"两个字。 名额按季度分配,但你的鼓浪屿,值得抢一次。
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