评论员 赵冰
6月2日,四川省巴中市巴州区教育科技局发布通报,回应清江镇中心小学西装采购风波:2022年10月,该校以筹备艺术表演活动名义定制1500元/套西装,学校承担1000元、教师自掏500元,认定“决策程序失当、经费使用不规范”,对校长马某某作出停职处理,后续将依规依纪严肃处理。等了四年的处罚结果,反而让公众疑虑更深。
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1500元西装的“劣质真相”
教师实拍爆料:面料粗糙如“廉价窗帘布”,闷热不透气,线头随处可见、跑线起头;补发的白衬衫更离谱,“水洗一次就严重变形,领口卷边、下摆扭曲,根本没法穿”。演出结束后,百余名教师的西装全被压箱底——这样的“一次性用品”,真的值1500元?蹊跷何在?
500元自费的“唐僧肉”争议
采购全程校长一人拍板,未开教代会、未充分征求教职工意见。校方直接从教师工资中硬性扣除500元,工薪被随意支配。教师工资受法律保护,岂能被强制摊派?动用公款、克扣个人收入属重大事项,却成“一言堂”操作。仅以“程序失当”定性,如何追究强制扣费的违规责任?教师的500元能否追回?
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四年拖延的“监管盲区”
从2022年采购到2026年曝光处置,整整四年间,教师不满从未停止,投诉不断,上级部门例行检查也未中断。为何问题始终无人问津,非要等舆论发酵才仓促行动?这四年里,监管部门在做什么?为何日常督查形同虚设,非要等舆情倒逼才启动调查?
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高价背后的“利益疑云”
无公开招标、无比价、无质量验收标准,是典型“三无采购”。1500元高价与劣质品的强烈反差,中间是否存在回扣、利益分肥?通报对这一核心疑点只字不提,仅以“程序问题”定性。停职校长,后续再处置——那“后续”还要让老师和公众等多久?
若不深挖劣质真相、厘清500元扣费的违规实质、追责四年监管失职、彻查利益输送,就无法守住教育公平与教师权益底线。公众需要的是“刮骨疗毒”的真相,而非“和稀泥”式的通报。
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