2026年5月16日,以“在临港,创见未来”为主题的2026滴水湖青创人才大会暨上海滴水湖青创湾启幕仪式在临港中心举办。本次大会重磅升级人才政策、创新人才服务、设立专属人才节日,通过政策迭代与温情服务双向发力,完成从“引才”到“暖才”的深度转变,以满满诚意邀约天下青年英才扎根临港、逐梦未来。
此次大会最核心的亮点,是临港新片区人才政策体系的全面升级。临港正式发布人才政策矩阵2.0,同步升级“临港菁才卡”、上线“年度菁才礼金”、推出超8100个“小蓝鲸”大学生实习岗位,并首次设立每年5月第三个星期六的“上海临港人才日”,构建起覆盖青年人才实习、就业、安居、生活、发展的全周期服务体系。
为切实破解青年人才安居乐业难题,临港大幅放宽人才政策门槛。升级后的“临港菁才卡2.0”,将最低申领门槛放宽至临港社保缴纳满1个月,同时新增面向实习高校学生的“青春卡”、面向博士人才的“白金卡”,实现不同阶段、不同层次青年人才全覆盖,目前该卡累计持卡人数已突破1.1万人。福利保障方面,临港全新推出“年度菁才礼金”,黄金卡及以上持卡人每年可获得不少于2000元专属消费额度,可抵扣商圈80%消费金额。同时保留原有重磅礼遇,涵盖最高5万元购车补贴、3000元文旅套票、免费体检、学费及出行优惠、安居保障等真金白银福利。
青年培育与安居保障政策同步加码。“小蓝鲸”大学生实习计划细化补贴标准,大专、本科、硕士、博士每月实习补贴分别最高可达1000元、2000元、3000元、5000元,非临港高校学生额外享受每月最高1000元通勤补贴。安居保障力度全面提升,“临港青春驿站”提供最长2个月免费住宿,人才公寓申请范围扩至全市青年就业人才。符合条件人才可享受每月最高5000元租房补贴、10.4万元一次性安家补贴,以及最高500万元购房补贴,全方位降低青年人才扎根成本。
政策兜底之外,临港新片区以专属人才节日为载体,打造多元青春场景,丰富人才生活质感。2026年首个临港人才日期间,系列主题活动轮番上演、精彩纷呈。全国大学生创新创业训练营、滴水湖青创荟等产业活动,助力青年人才链接优质产业资源、落地创新项目。长三角青年人才嘉年华汇聚1200余名青年,通过音乐节、社交露营、AI互动等形式拓宽青年社交圈层。100对新人参与临港青年沉浸式集体婚礼,在新城见证专属浪漫。此外,免费观影、娱雪体验、主题音乐会、光影烟花秀、无人机表演等文旅活动密集开展,让青年人才尽享新城活力与温情。
作为一座年轻的产业新城,临港新片区引才成果丰硕。自挂牌以来,片区累计引进各类人才超17万人,人才年均增速达65%,集聚高层次人才超820人,连续六年获评“中国年度最佳引才城市”。此次系列举措升级,标志着临港人才服务从碎片化扶持迈向系统化、制度化、常态化新阶段。未来,临港新片区将持续完善全周期人才培育、保障、服务体系,以产业筑根基、以政策暖人心、以城市聚人才,让东海之滨的这座青春之城,成为广大青年英才创新创业、安居乐业的理想沃土。
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