北京
日前，在中邮保险举行的媒体开放日上，中邮保险总经理李学军表示，保险业正在告别规模高速扩张的旧时代，迈入以高质量发展为核心的全新周期。具体来看，一是增长逻辑从规模扩张转向价值创造、稳健可持续；二是竞争格局呈现分化加剧、马太效应凸显的态势；三是能力要求从拼资源、拼速度转向拼专业、拼耐心，资负联动、风险管控、数智化、客户经营四大核心能力重新归位。
作为非上市险企中的头部机构，中邮保险2025年保费收入1592亿元，同比增长18%。其中，续期保费1156亿元，同比增长34%，占总保费比重超70%。截至2025年末，该公司总资产为6829亿元，同比增长9%。
据悉，中邮保险初步确定了“十五五”时期的几个核心目标，其中包括“百千万”——到“十五五”末时，年度利润稳定在百亿元左右，保险合同服务边际（CSM）要稳定达到千亿元，公司资产体量达到万亿元。
此外，在低利率环境下，保险资金的配置策略备受关注。中邮保险将资产久期拉长至13年以上，利率风险对冲率保持在50%左右，稳定利息、股息收入占比达79%。
这一“哑铃型”投资策略在业内具有代表性——一方面通过长久期债券锁定稳定收益，另一方面适度配置权益资产和另类投资以增厚回报。截至2025年末，中邮保险累计服务“五篇大文章”、国家重大战略等领域投资规模超过2400亿元。
身为中邮保险的全资子公司，中邮资管受托规模超6300亿元，已入选国家长期股票投资改革试点机构。
公司业务的稳健发展离不开各类人才的支持。中保新知注意到，近日，中邮保险在其官网发布了中邮保险总部2026年度公开社会招聘信息。其中，信息科技部释放了系统测试、自动化及性能测试、数据应用开发（人工智能方向）、数据应用开发（算法工程师方向）、信息安全（密码与应用方向）、信息安全（AI于应用方向）、应用运维、配置、系统研发和产品经理等10个岗位。资产管理中心招募资产配置管理和委托投资两个岗位。财务部、多元业务中心、邮银业务中心分别招聘税务管理、业务企划、渠道经理3个职位。
5月13日，中邮资管通过其官微亦发布了社会招聘信息。具体招聘部门及岗位如下：
组合管理部：组合配置管理岗
固定收益投资部：固收投资岗、固收研究岗
权益投资部：股票投资岗、股票研究岗
金融市场中心：项目承揽岗（团队负责人）、项目承揽岗、投后管理岗、机构销售岗、产品管理岗
风险管理部：风险管理岗
法律合规部：合规管理岗、法律事务岗
办公室（党委办公室、党建工作部）：战略规划岗
审计部：审计部负责人
综上，中邮保险和中邮资管社招累计有30个岗位需求，具体流程为：网上报名—资格审查与筛选—测试测评—面试—发送录用通知—体检及背景调查—入职，部分岗位具体要求如下。
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