迎来“蜀道系”年轻总经理，市值449亿元宏达股份公告现低级失误：总经理简历同一句话重复两遍

5月14日晚间，宏达股份（600331.SH，股价17元，市值449.07亿元）公告称，因黄建军达到法定退休年龄辞去总经理及董事职务，董事会聘任具有控股股东蜀道集团背景的杜若榕为新任总经理，并提名其为非独立董事候选人。然而，聘任公告却出现低级失误：在杜若榕的简历末尾，同一句话“2026年5月14日起，任四川宏达股份有限公司总经理”被重复了两遍。

就在此前一天（5月13日），黄建军以总经理身份出席了公司2025年度暨2026年第一季度业绩说明会，最后一次公开回应了多龙铜矿采矿权办理、磷矿注入、同业竞争化解等市场核心关切。

简历出现重复语句

5月14日晚间，宏达股份公告称，公司召开第十届董事会第三十一次会议，审议通过了关于聘任公司总经理以及补选非独立董事的议案。

公告显示，董事会于5月14日收到了黄建军的书面辞职报告。黄建军因已达到法定退休年龄，申请辞去公司第十届董事会非独立董事和总经理职务，同时辞去其在董事会专门委员会所担任的对应职务。根据相关规定，该辞职报告自送达公司董事会之日起生效，辞任后，黄建军将不再担任公司其他任何职务。接棒黄建军的，是具有浓厚控股股东“蜀道系”背景的年轻高管。经公司董事长提名及提名委员会审核，董事会同意聘任杜若榕为公司总经理，并提名其为第十届董事会非独立董事候选人。

履历显示，杜若榕出生于1989年5月，西南财经大学金融学专业毕业，研究生学历，高级经济师。从其职业轨迹来看，杜若榕是一线资本运作“老兵”，其自2021年8月起在蜀道投资集团有限责任公司（宏达股份控股股东）长期从事并购重组及资本运营工作。2022年9月至2025年3月，她担任蜀道投资集团有限责任公司投资发展部（资本运营部）副部长。2025年3月至2026年5月，任蜀道投资集团战略及投资发展部副部长。

然而，这份新任总经理的简历却出现了低级失误。在公告附件《第十届董事会非独立董事候选人和总经理杜若榕女士简历》的末尾写道：“2026年5月14日起，任四川宏达股份有限公司总经理；2026年5月14日起，任四川宏达股份有限公司总经理。”

公司此前于5月7日曾披露，第十届董事会原定于2026年5月9日任期届满，但鉴于换届工作尚在筹备，董事会换届选举工作将适当延期，高级管理人员的任期亦相应顺延。在此背景下，两位连任届满六年的独立董事郑亚光、陈云奎也已递交辞呈，但因辞职将导致独董人数不足三分之一及缺少会计专业人士，两人仍需履职至新任独董产生。

对于公司更换总经理，记者也致电了宏达股份，不过其表示采访需要发送采访提纲。随后，记者发送采访提纲，截至发稿未获回复。

前任总经理前一天还参加业绩说明会

事实上，就在5月13日，宏达股份刚刚在上证路演中心召开了2025年年度暨2026年第一季度业绩说明会。

查阅该场业绩说明会的投资者关系活动记录表发现，代表公司管理层与投资者进行网络文字互动的“党委副书记、董事、总经理”依然是黄建军。这是黄建军在宏达股份的最后一次公开露面，此次说明会详细谈及了宏达股份在矿业注入、化解同业竞争及主业技改等方面的未来打法。

在资本市场最为关注的矿产资源注入及多龙铜矿进展方面，投资者在会上提出了密集且尖锐的问题，直指多龙矿区审批进度、蜀道集团承诺的德阳清平磷矿注入时间表，以及其他涉矿资产的规划。

针对多龙铜矿的采矿权办理，公司管理层回应，在蜀道集团的统筹推进和各股东方支持下，多龙矿业正全力推进采矿权办理，与自治区及属地各级主管部门持续保持高效沟通。同时，公司不仅在等待发证，目前还在同步全力推进团队建设、项目核准筹备、矿山设计、水电供应方案论证及实施等前置工作。

对于蜀道集团的扶持，公司也给出定调：“蜀道集团作为多龙矿业的控股股东，高度重视项目开发，将持续在资金、政策、资源等方面全力支持项目的开发。”

关于控股股东所属德阳昊华清平磷化工业务与上市公司存在同业竞争的问题，管理层重申了控股股东已明确承诺将限期解决，目前各方正在积极推进中。

对于集团所持的其他矿产资源，公司表示若后续涉及资源权属调整，将按规定履行决策程序与信披义务。

面对投资者抛出的“锌冶炼业务因加工费低迷持续大幅亏损”以及“原材料价格上涨”的提问，公司给出了明确的应对路径。管理层指出，正通过合理运用套期保值工具对冲价格风险，加强产品研发和生产技术提升，力争提高稀贵金属回收率。

此外，被寄予厚望的什邡有色金属分公司电解锌冶炼系统更新改造项目也在按计划有序推进设备安装与配套工程建设。公司预期，该项目全面投产后将提升设备开车率，降低生产成本，并在恢复产能的同时，为磷化工板块提供硫酸保供，释放“硫磷”产业链的协作优势。