双休的大概率很快就要变成中国社会的常态。

双休的大概率很快就要变成中国社会的常态。这可不是给大家画饼，其实只要我们仔细看看最近发生的一些大事件，就能够发现风向真的变了。

比如就在前不久，国内知名的长城汽车公司正式宣布取消大小周，全面落实双休制度。连一向习惯了高强度加班的汽车行业都这么做了，这背后隐藏的意义不容忽视。我们整个国家经济已经站在了历史性的转折点上，再不双休真的晚了。

我们先来聊一聊以前为什么单休和疯狂加班会这么普遍？其实如果往前倒退30多年，在计划经济的时候，大家在国企里面上班是很轻松的，根本不存在什么内卷的说法。那个时候很多人在化工厂上班，每天下午3点多就能去买菜，周末还能够约着朋友打打麻将，日子过得相当舒坦。

真正发生改变的是我们国家加入WTO之后，那个时候全世界的市场都在向我们敞开大门，咱们中国生产出来的东西价格便宜，只要造出来，老外就抢着买，根本不愁卖不出去。

站在老板的角度想一想，既然只要机器一直转就能够一直赚钱，那当然是希望工人们干的时间越长越好。所以那个时候所有的企业都在拼命拉长工作时间，都想借着这个风口多赚一点。慢慢的这种风气就传开了，就算是那些本来不想让员工加班的老板，看到同行都在没日没夜地干，也只能跟着一起在时间上耗着。

而且很多公司加班是不给加班费的，对于老板来说，员工留在公司加班没有任何额外的资金成本，那就抱着不用白不用的心态，就算是没活干，也得让员工在工位上坐着。员工为了显得自己合群，也就只能跟着熬时间，白天慢悠悠地干，晚上再装模作样地加班。就这样，单休和加班文化在全社会彻底扎了根。

但是现在的形势已经完全变了，这种拼命生产然后卖给外国人的老路已经走不通了。首先就是外部环境给我们的压力。现在海外的市场基本已经饱和，老外手里的钱也不像以前那么充裕，买不了我们那么多东西。

更关键的是，很多国家开始通过出台法律来限制我们。比如欧盟就出台了一个关于禁止强迫劳动的条例，这个条例规定出口到欧盟的产品在生产过程中绝对不能有每天工作超过8小时，或者是每周超过40小时的情况，哪怕员工签了字说是自愿加班，那也不行。因为这个事情，咱们国家一年出口到欧洲的纺织品就被退单了47亿美元，占了总额的12%。

到了今年，类似这种要求会变得越来越严格。如果国内的企业不把工时给降下来，那些几百上千亿的出口订单就会被越南、孟加拉国这些用工成本更低的地方直接给抢走。

当然，外部的规定只是推了一把，真正逼我们必须落实双休的，是我们国家内部经济的一场重大转型。我们中国现在已经是世界第一大工业大国，工业总产能占了全球的1/3，造出来的新能源汽车更是占到了全球的2/3。那么多东西造出来了，老外不买了，那卖给谁呢？这只能够卖给我们自己人，这就是国家天天提的扩大内需。

可是要让大家消费，那必须满足两个条件，第一个就是手里必须有钱，第二个就是得有时间。现在打工人每天在工位上耗十一二个小时，好不容易盼来一天休息，累得只想躺在床上回回血，哪还有精力和心情去逛街、去看电影？

如果大家都不出门花钱，那些商场餐馆怎么还能活得下去？所以国家要想刺激经济，想解决大家的就业问题，那就必须要把时间还给老百姓，让大家有空出门花钱。

不仅如此，现在这种放长假的模式，比如今年五一，几亿人同时挤在几天时间里面出门，到处都是人挤人，体验感非常差。只有把时间平均分摊到每个星期的双休里面，大家的消费潜力才能够被彻底释放出来。专家算过一笔账，只要每周能够减少两个小时的加班，全中国一年就能够释放出1.2万亿元的消费潜力，相当于给国家的GDP打了一针强心剂。

很多人可能就会问，老板会这么好心让我们休息吗？我们就来看看历史上的真实例子就知道了。西方国家的企业老板可不是天生心善，19世纪的时候，欧美的工人每天干14个小时是再正常不过的事情。直到1914年，福特汽车的老板做了一个震惊世界的决定，他把工人的工资直接翻倍，同时把每天的工作时间从10个小时硬生生砍到了8个小时。

当时所有同行都笑话他，觉得他肯定得赔钱关门。结果仅仅过了一年，福特公司的利润竟然翻了一倍，而且生产效率提升了40%。

为什么？因为工人手里有钱了，有了闲暇的时间，他们就跑出去买福特造的汽车。这种发工资让工人去消费，进而拉动自家生产的闭循环，直接改变了西方工业的发展轨迹。不止欧美，日本和韩国也是这么走过来的。他们靠出口起家，之后遇到了跟我们一样的困境，制造业岗位减少，失业率飙升。

为了自救，日本在1988年，韩国在2004年，都通过国家立法的形式强制推行了每周40小时工作制。事实证明，这条路走对了。在这项制度落地五年之后，日本和韩国的消费率分别提升了18%和15%，服务业吸收的就业人口比例直接突破了60%。

这些历史经验清清楚楚地告诉我们，当工业发展到了一定的高度之后，缩短工作时间，释放老百姓的消费能力是唯一能够走通的路。最后，除了能够刺激消费之外，双休还能够解决咱们社会上很多人头疼的问题，比如大家都害怕的35岁失业危机。

这个危机根本不是因为人到了35岁脑子不行了，纯粹是因为以前的加班太狠了，把人给透支了。年轻人单身没牵挂，可以没日没夜地干，但是人一旦过了30岁，结了婚，下班得去接孩子，周末要陪家人，根本没办法在公司里面耗下去。老板看着你不能加班，就会把你给开掉，换一批更能熬夜的年轻人。

如果全社会都严格地执行每天干8个小时和双休，那么35岁以上的人时间变少了的劣势自然而然也就不存在了，对大龄员工的歧视也就慢慢消失了。而且长期的高强度工作对人的身体伤害真的是不可逆的，很多经常坐着加班的人颈椎都有问题，有的甚至要靠吃急救药硬撑着。

另外，年轻人现在没有时间谈恋爱，没时间照顾家庭，都不敢结婚生孩子，这已经严重影响了我们的生育率。所以落实双休，让大家按时下班，本质上是对全社会健康的一种保护，也是对我们国家未来的投资。

总之，中国经济正在经历着一场重大的转型。这个转变过程虽然会有阵痛，但这是我们走向长久繁荣必须要跨过去的一道坎，大家一定要看懂这个趋势。咱们打工人的双休时代真的已经在路上了。