辽宁
为帮助改制企业回归人员尽快适应采油厂岗位需要，进一步提升岗位操作技能、安全风险辨识能力和现场履职能力，5月11日，中国石油辽河油田曙光采油厂回归人员专项能力提升培训班在教育培训部实操场地正式启动。
此次培训是采油厂落实2026年员工培训计划、服务生产、强化岗位赋能的一项具体举措。针对回归人员进入采油、热注、集输等岗位后，部分基层单位反映存在岗位标准掌握不够系统、实操技能还需提升、安全风险辨识能力需要加强等实际情况，采油厂采取线下集中培训方式，按照采油、热注运行、集输三个岗位方向分类组织实施。
采油专业重点围绕抽油机巡回检查、测电流、更换压力表、油井取样、更换法兰垫片、油井加盘根、井口及站内流程走向和风险辨识等内容开展训练；热注运行专业重点围绕更换柱塞泵阀片、更换压力表、更换注采泵斗填料、化验蒸汽干度、注汽锅炉启炉及送汽操作等内容开展训练；集输专业重点围绕启停离心泵及机泵运行原理、联合站停电应急处置、设备维护保养、个人安全防护、正确佩戴正压式呼吸器、启停加热炉、硫化氢泄漏应急处置等内容开展训练。
培训过程中，授课教师坚持理论讲解与现场示范相结合、标准流程与实操训练相结合、岗位技能与安全要求相结合，帮助参训人员进一步熟悉岗位规程、掌握操作要点、提升现场处置能力。参训人员统一劳保着装，严格遵守课堂纪律、操作规程和安全管理要求，在学中练、练中悟、悟中提升。
为确保培训取得实效，本次培训同步设置实操考核环节，坚持“训考结合、以考促学、以练促干”，通过现场操作检验参训人员技能掌握情况，推动培训成果真正转化为岗位履职能力、安全生产能力和服务主业能力。同时，采油厂坚持把闭环管理理念融入回归人员专项能力提升全过程，按照“训前摸底定计划、训中实操强能力、训后考核验成效、反馈练兵促提升”的思路，建立从需求调研、课程定制、分类施训、实操考核，到结果反馈、岗位练兵、跟踪问效的闭环管理机制。
本次回归人员专项能力提升培训共计划举办10期，每期10天。第一期培训时间为5月11日至5月22日，参训人员主要为目前在采油、热注、集输岗位工作的2025年回归人员。
下一步，采油厂将持续围绕主业发展需要和员工岗位成长需求，进一步完善回归人员能力提升机制，把员工培训与岗位实践、岗位练兵、安全生产紧密结合起来，帮助回归人员尽快融入主业、胜任岗位、发挥作用，为采油厂高质量发展提供坚实技能人才支撑。
(徐子淳)
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