除办公室岗位外，美国就业市场正全面回暖

图片来源：Antonio_Diaz—Getty Images

美国劳工统计局上周五发布报告称，4月美国新增11.5万个就业岗位，超出经济学家预期，实现连续第二个月增长。失业率维持在4.3%。

2025年美国月均新增就业岗位仅1万个，就业市场表现疲软，2026年月均新增就业岗位已达7.6万个。就业形势明显回暖，经济学家提出疑问：持续两年的“招聘衰退”是否终于结束。

对于劳动力市场的大部分领域来说，答案似乎是肯定的。医疗保健行业新增3.7万个岗位，运输和仓储业新增3万个，社会救助行业就业人数也呈上升趋势。过去两年间，美国基本上只有公共部门和医疗保健行业在持续吸纳就业，直到“政府效率部”（DOGE）大幅削减联邦政府雇员，只剩下医疗保健行业独自支撑就业增长。

如今，就业增长正呈现全面扩散的态势。五三银行（Fifth Third Commercial Bank）首席美国经济学家比尔·亚当斯（Bill Adams）在一份报告中写道，就业市场正“从低招聘、低解雇模式缓慢转向适度招聘、低解雇模式”。

但有一个经济领域被排除在外：办公室白领岗位。

美国劳工统计局将科技、电信、数据处理和媒体行业归入“信息行业”，该行业4月再减少1.3万个岗位，金融业减少1.1万个。今年以来，信息行业月均减少约9000个岗位，金融行业月均减少1.2万个。

嘉信理财（Charles Schwab）高级投资策略师凯文·戈登（Kevin Gordon）上周五在X平台上指出，信息行业就业人数已降至2021年3月以来的最低水平，抹去了该行业过去四年的就业增长，且已连续16个月出现就业岗位净流失。这是现代劳动力数据记录中，任何主要行业在和平时期经历的最长衰退期之一。

若深入分析各细分行业的困境，情况便一目了然。电信业裁员3000人，电影和录音行业裁员6000人，而涵盖云计算和数据基础设施提供商的类别再裁4000人。

最后这个行业本应是人工智能浪潮中正蓬勃发展的领域。仅今年一年，谷歌、亚马逊、微软和Meta四家公司就已承诺投入约7250亿美元用于人工智能基础设施建设，但运营这些数据中心的员工仍被裁员。

就业岗位的流失，是否真的源于人工智能替代人力？经济学家对将白领岗位流失直接归咎于人工智能持谨慎态度。那些以人工智能为由宣布裁员的公司，可能只是借技术之名，为疫情期间过度招聘后的成本削减找借口。但正如戈登所指出的，值得注意的是，尽管科技股屡创新高，但科技行业就业人数占总就业人数的比例仍处于历史低位。

工资也在承压。4月的就业报告显示，平均时薪同比增长3.6%，受伊朗战事和油价突破每加仑4.55美元影响，本周公布消费者价格指数后，预计4月通胀率约为4%。

RSM首席经济学家约瑟夫·布鲁苏埃拉斯（Joseph Brusuelas）预测，随着中东战争引发的供应冲击传导至经济各领域，4月份实际平均时薪可能持平甚至出现负增长，而5月份数据公布后“肯定会出现负增长”。

正如海军联邦信贷联盟（Navy Federal Credit Union）首席经济学家希瑟·朗（Heather Long）在X平台上所言：“劳动者虽有工作，但日子过得紧巴巴。”（财富中文网）

译者：中慧言-王芳

财富中文网所刊载内容之知识产权为财富媒体知识产权有限公司及/或相关权利人专属所有或持有。未经许可，禁止进行转载、摘编、复制及建立镜像等任何使用。