开润股份(300577)2025年度ESG报告解读

开润股份于2026年4月28日发布2025年度环境、社会与公司治理（ESG）报告，全面披露其在环境、社会及治理维度的实践与绩效。报告参照深交所《可持续发展报告指引》、GRI标准及ISSB准则编制，覆盖公司及合并报表范围内子公司。

治理篇：行稳治理之道，涵养合规文化

治理架构与董事会多元化

公司构建了以股东会、董事会及高级管理层为核心的法人治理结构，2025年取消监事会，由审计委员会履行监督职能。董事会由7名董事组成，其中独立董事3名（占比3/7），女性董事2名（占比2/7）。董事会下设审计、战略、薪酬与考核、提名四个专门委员会，独立董事在审计、薪酬与考核、提名委员会中占比均为2/3。2025年董事会召开14次会议，董事出席率100%。

风控合规与反贪腐

公司构建覆盖14大类风险的风险识别清单，2025年完成不动产与人员安全风险摸排、印度资产安全分析等专项排查。风控合规培训总时数3,360.50小时，参与517人次。反贪腐方面，制定《红线管理办法》明确七类红线行为，设立多元化举报渠道（举报热线、邮箱、微信公众号“阳光开润”），内审部门为红线行为主要调查机构。2025年参与阳光诚信联盟研讨会及企业内控与反舞弊论坛。

投资者关系与信息披露

2025年公司在深交所信息披露考评结果由B提升至A，首次获得A评级。全年披露公告215份，开展投资者沟通活动8次（含2次业绩说明会），回复互动易提问269条，回复率100%。2025年半年度利润分配派发现金红利3,735.15万元，全年累计现金分红总额9,950.32万元。

环境篇：应对气候变化，恪守环境合规

温室气体排放与碳减排目标

2025年公司温室气体排放总量为79,779.24吨二氧化碳当量，较2024年降低11.65%。其中范围1排放43,248.34吨，范围2排放36,530.89吨。温室气体排放强度为0.1631吨二氧化碳当量/万元营收，较2024年的0.2129下降23.4%。公司设定2026年碳减排目标：中国生产基地温室气体排放总量降低4.62%（已达成）；印尼生产基地软包工厂排放强度降低0.0001kwh/pcs（已达成）；印度生产基地排放强度控制在0.1029kg/bag以内。滁州箱包生产基地目标2029年较2019年碳排放减少85.07%，2025年已实现减少11.59%。

清洁能源与能源管理

2025年自有光伏发电电量356.20万千瓦时（2024年186.93万千瓦时），购买绿色电力106.40万千瓦时，购买绿证电量1,238.47万千瓦时。生物能使用量386,346,524.47兆焦耳（2024年42,845,487.58兆焦耳）。综合能耗强度0.0214吨标准煤/万元营收。公司推广ENMS能源管理系统，实现能耗实时监控。

水资源与废弃物管理

水资源消耗强度3.6751吨/万元营收，循环用水量81,590.69吨，占总用水量4.54%，较上年增长2.30%。危险废弃物合规处置比例100%，一般工业固废合规处置比例100%。中国生产基地危险废弃物产生总量4.37吨（2024年8.32吨），显著下降。

环境合规与培训

全年未发生重大环境污染事故及环保行政处罚。环境培训35次，参与31,050人次，覆盖员工比例100%。环保公益活动4次，参与77人次。

社会篇：守护健康安全，凝聚人才发展

职业健康与安全

公司建立ISO 45001职业健康安全管理体系，2025年中国生产基地职业健康与安全生产投入107.54万元。安全检查和隐患排查1,850次，隐患整改率95%。安全培训250次，参与170,927人次，覆盖比例100%。新员工入职体检率100%，涉害岗位在岗职业病体检率100%。全年未发生重大安全因伤死亡事故。

科技创新与知识产权

研发投入10,143.87万元，占营业收入2.07%。研发人员313人，占员工总数1.10%。截至2025年末累计授权专利431件（发明专利47件、实用新型133件、外观251件），年度新增授权专利33件。累计制定标准18件（国家标准7件、行业标准6件、团体标准5件）。公司及多家子公司获评高新技术企业和专精特新中小企业。

员工权益与培训

员工总数28,340人，其中女性员工17,459人（占比61.6%），海外员工24,040人（占比84.8%）。员工离职率4.00%，社会保险覆盖率95.20%。员工满意度96%。员工培训总时数3,619.50小时，培训支出88.57万元。2025年108名员工获得职级晋升。公司通过“青藤班”“青苗班”等分层培养项目覆盖中国、印尼、印度三地，KITE跨国人才交流项目实现属地化管理转型。

供应链管理

合作供应商总数1,188家，其中拥有ISO 14001认证550家、ISO 9001认证730家、ISO 45001认证284家。公司推行绿色采购，部分纸箱、吊牌选用FSC认证材质。2025年未发生逾期支付中小企业款项情况。

客户权益与产品质量

品牌客户满意度99.64%。服装制造客户投诉率0.068%，箱包制造0.048%，品牌业务0.080%，投诉回应率和解决率均为100%。公司获得五星级售后服务认证。2025年未发生产品召回事件。

关键绩效数据

指标单位2025年数值2024年数值温室气体排放总量吨CO2当量79,779.2490,294.40温室气体排放强度吨CO2当量/万元营收0.16310.2129综合能耗强度吨标准煤/万元营收0.0214-水资源消耗强度吨/万元营收3.6751-光伏发电电量万千瓦时356.20186.93研发投入万元10,143.879,745累计授权专利件431398员工总数人28,34027,579员工满意度%96-安全培训参与人次人次170,927-

漂绿风险提示

报告披露了温室气体排放总量同比下降11.65%、排放强度下降23.4%等量化数据，且提供了范围1和范围2的详细分区域数据，透明度较高。但报告未涉及范围3（价值链）排放的核算与披露，对于箱包及服装制造企业而言，原材料采购与物流环节的碳排放占比较高，该缺失可能影响碳足迹的完整性。此外，报告未提及第三方鉴证或有限保证，投资者需关注数据可靠性。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。