安徽
法定代表人从公司辞职后，若企业迟迟不办理工商变更登记，离职人员该如何维权？近日，桐城市人民法院化解一起请求变更公司登记纠纷案，通过审理涤除登记之诉，成功为离职法定代表人破解“卸名”之难。
上海某汽车公司、桐城某汽车公司同属某汽车股份有限公司关联企业。原告周某原任职于上海某汽车公司，受集团委派，兼任桐城某汽车公司法定代表人、执行董事、总经理等职务。2025年3月，周某与原单位正式解除劳动关系，集团公司出具书面说明，承诺于2025年4月30日前为其办结全部工商变更手续，并列明其兼任的各项职务。
2025年5月，周某入职新单位，但桐城某汽车公司迟迟未履行承诺，拒不办理法定代表人及相关职务的工商变更登记。长期挂名登记给周某的工作、生活带来诸多负面影响，无奈之下，周某诉至桐城法院，请求判令桐城某汽车公司涤除其在工商系统中执行董事、总经理、法定代表人的登记信息。
桐城法院审理查明，周某并非涉案三家关联公司股东，其任职完全基于集团公司委派和劳动关系。劳动关系解除后，周某与涉案公司已无实质关联，不再具备对外代表公司开展民事活动的基础。集团公司早已书面承诺限期办理变更，却逾期拒不履约，周某通过公司内部途径已无法解决问题。
依据《中华人民共和国公司法》相关规定，桐城法院审理认为，公司法定代表人由董事或经理担任，相关人员辞任即视为同时辞去法定代表人职务，公司应在辞任起三十日内确定新法定代表人。本案中，周某已离职，无任职基础，公司拖延变更已违反法律规定，周某诉求合法合理。
最终，桐城法院判决支持周某全部诉求，判令桐城某汽车公司限期到工商机关，涤除周某所有相关职务登记信息。
办案法官特别提醒：担任公司法定代表人并非单纯名义挂名，背后附带法律责任；切勿因人情、小利或工作裹挟，随意兼任陌生或关联公司法定代表人，规避无端法律风险。一旦离职后，公司拒不配合办理工商变更，务必及时通过诉讼等法律途径维权。（黄河）
▌来源：桐城法院
▌责编：木子 小鱼
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