一堂“小灶课”破解37道技术难题，91名工匠“掌门人”满载而归

极目新闻记者 刘中灿

通讯员 潘荷花 朱泠霖

“带着疙瘩来，解开疑惑走”，这是91名劳模工匠创新工作室“掌门人”参加完湖北省总工会2026年培训班后最真切的感受。

近日，由湖北省总工会举办的2026年劳模工匠创新工作室领衔人培训班，在全国总工会重点支持的工匠学院，湖北开放大学圆满收官。此次培训以“AI前沿技术赋能产业创新”为主题，为期5天。来自全省各行各业的91名创新工作室“掌门人”齐聚一堂，不为“镀金”，只为“破题”。

专家授课现场

带着“作业”来，捧着“答案”走

这届培训班有个“硬杠杠”：报名就得交“作业”，你所在企业最头疼的技术或管理难题是什么？

“我带来的问题是：如何用AI赋能企业数字化转型？”中国邮政集团有限公司武汉分公司高级工程师刘杰说，他领衔的创新工作室共有21人，致力于AI大模型和智能体研究。

“希望学习办公类AI助手的搭建、熟练与部署方法。”中国移动襄阳分公司郭雅婷创新工作室骨干成员易珊珊，也说出了自己的期许。

湖北开放大学接招后，迅速组建“解题导师团”，高校教授、行业大咖、资深工程师等悉数上阵。

“专家授课、实地参观、学员互动交流，内容非常丰富。行业大师授课干货满满，实用性与前瞻性兼具，让我收获颇丰。”刘杰坦言，培训不仅开阔了创新视野，更理清了思路。接下来最重要的是把所学知识运用到实践中。

据统计，此次培训共收集学员带来的37项技术问题，28项获得明确解决方案，9项形成清晰的参考思路。

精准高效的培训模式让学员们纷纷点赞：“以前培训听大课、泛泛学，这次如同量身定制的‘小灶课’，学得实、用得上，太值了！”

专家指导

学员上讲台，工匠当导师

培训期间，一个环节引爆全场——湖北开放大学从参训学员中现场聘请5位行业“老手”担任首批“产业导师”。他们来自高端装备、智能制造、新能源汽车等关键领域，个个有绝活、有成果。

大国工匠、中国兵器工业集团江山重工研究院有限公司中国兵器首席技师周德民被聘为产业导师后，第一时间站上了宣讲台。面对250多名青春洋溢的学子，他讲述了自己带领团队在一次次实践中攻克难关，从一名普通操作工成长为精通复杂零件造型、建模、工艺和仿真专家的故事。

“一花独放不是春，百花齐放春满园。”2012年，周德民创新工作室成立，目前团队共有26人。在周德民带领下，工作室先后完成重点攻关项目20余项、技术革新项目30余项，解决了300多个加工难题，平均每年创效200余万元，累计培养出全国技术能手3人、首席技师1人、特级技师3人、高级技师45人。

“希望大家接过时代的接力棒，坚定不移走技能成才、技能报国之路，努力成长为新时代的大国工匠！”周德民的深情寄语，赢得满堂掌声。

谈及此次经历，周德民感慨：“一会儿坐在台下当学员潜心学习，一会儿站在台上当导师传道授业，深感这份传承的责任沉甸甸！”

湖北开放大学培训学院陈霞表示，这批产业导师将在深化校企合作、产教融合中发挥关键作用，既破解人才培养与行业脱节的难题，也助力搭建产学研协同创新平台。

学员互动交流

工会“拼盘”放大培训效能

此次培训，湖北省总工会突破“单打独斗”的传统模式，整合多个工会优质品牌载体，串珠成链、协同发力。

将培训纳入“湖北工人大思政课”工作体系；以创新工作室领衔人为核心，依托工匠学院优质资源提升领军人才素养；融入“劳模工匠助企行”专项行动，对接企业需求破解发展难题；创新建立“培训——聘任——使用——反哺”长效机制，助力工匠学院培育更多高素质技术技能人才。

近年来，湖北省总工会持续推动劳模工匠创新工作室建设提质增效，已连续多年举办领衔人培训班，累计培养近600名创新“领头雁”，辐射带动各地开展能力提升培训，全力打造高水平创新人才队伍。

湖北省总工会相关负责人表示，下一步，将持续推动“劳模工匠创新工作室建设+工匠学院+劳模工匠进校园”等工会载体深度融合、互促共进，让劳模工匠人才从“单点出彩”迈向“全域开花”，为全省经济社会高质量发展，注入源源不断、强劲有力的匠心动能。

（来源：极目新闻）