单位发了安全帽，但你敢戴吗？——劳动防护，你的命到底谁负责？

你的工作环境安全吗？单位给你配了防护用品，还是只发了几十块钱“补贴”让你自己去买？

前几天有个工友跟我吐槽：“我们厂让搬重物，安全鞋都不发，说是每人每月补30块钱，让我自己去买。30块能买个啥？拖鞋都买不到好的。”

我一听就急了——这不光是钱的事，这是违法！

防护用品，是单位免费给的，不是你该自己掏钱的

法律白纸黑字写着：必须免费提供，不得以任何货币或物品替代。

也就是说，你所在的工地、工厂、车间，只要存在粉尘、毒物、噪声、高温、高空、带电作业等风险，单位就得给你配——安全帽、防尘口罩、防割手套、绝缘鞋、安全带……一样不能少，一分不能收。

那如果单位说“发你200块自己去买”，或者“这个月效益不好，你先用去年的”？——直接拒绝，并且可以举报。

光有防护品还不够，关键要“对路”

很多人以为戴上口罩就万事大吉。但你知道口罩也分种类吗？

防尘口罩（比如N95、KN95）只能挡灰尘，挡不了苯、甲醛这些毒气。

喷漆、接触化学品，得用防毒面具，而且滤毒盒要定期换。

在罐子、地窖、下水道这种有限空间作业，普通面具没用，必须用正压式空气呼吸器——否则进去就可能再也出不来了。

不是吓你，每年因为戴错口罩、不戴呼吸器导致中毒窒息的事故，太多了。

同样，安全帽没过期吗？安全带卡扣生锈了吗？防护品如果不合格、不适用，等于没戴。

除了“穿戴上”，单位还欠你三次体检

接触粉尘、化学品、噪声的岗位，单位必须组织你去做职业健康检查，而且分三次：

上岗前：看你有没有职业禁忌，比如有哮喘就不能去做粉尘工作。

在岗期间：定期查，早发现早调岗。

离岗时：给你留个底，以后得了职业病能说得清。

所有费用单位出，检查时间算正常上班。 如果单位从来没喊你体检，或者离职时不给查——违法！

你的拒绝权，是最后一道防线

领导让你从两米多高的地方跳下去？还是让你进没通风的罐子？

法律给你一把“尚方宝剑”：对违章指挥、强令冒险作业，你有权说不，而且单位不能扣你工资、不能开除你。

很多人不敢拒绝，怕丢工作。但你要明白，命没了，工作还有什么意义？

写在最后劳动防护，不是“单位发了个口罩”就完事了。它是一整套体系：工程上能不能把毒气抽走？个人防护品合不合格？有没有定期查体？出了事能不能应急？

你作为劳动者，至少记住三句话：

1. 防护用品单位必须免费配，不给就举报。

2. 不会用、用不对、过期了，立刻要求换。

3. 体检是权利，不是你求来的。

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