中国人周均工作49小时，八小时工作制？

他在自己的工厂里面主动缩短工人的劳动时间，改善福利条件，提高工资。

在他们的概念里面，工会应该取得对社会的控制权，然后管理工业，这样劳工的权利自然就得到保证了。

但是如你所想，工会没多久就被当局给解散了，当局此后颁布了工厂法令，作出了稍许的让步。

规定妇女儿童每日的工作时间不超过十个小时，而普通工人的工作时长平均为15个小时。

在法国1848年2月革命之后，法国工人好不容易争取到的是12小时的工作制。

在斗争失败之后继续斗争的反复拉扯之下，1867年，温和而不激进的伦敦工会终于被当局认可。

1871年，工会正式合法化，而这一期间，除了英国之外，其他工业化国家的工会也大量的成长，特别是在美国。

在美国，第一个有效的全国性工会是劳动骑士团，1869年成立。

在不断组织的过程中，越来越多的工会发现，工会最有力的核武器，在工会成立的第一天就被天然的赋予了，那就是罢工。

工人阶级走上街头，向政府提出改善劳动与生活条件、缩短工时，实行八小时工作制的要求。

彼时彼刻，恰如此时此刻，最终忍无可忍的工人决定举行更大规模的罢工，争取自己的权利。

1884年10月，美国和加拿大八个工人团体，在美国芝加哥举行集会，决定于1886年5月1号举行总罢工。

5月1号，美国2万多家企业的35万名工人停工上街，举行声势浩大的示威游行，仅芝加哥一座城市，就有4.5万名工人涌上街头。

美国主要的工业部门陷入停摆，5月3号，芝加哥当地一家名叫麦考密克收割机公司的工会，因为与警察产生了冲突。

工会成员一人死亡，数人受伤，引起了芝加哥当地工会的强烈反弹，次日5月4号，为了抗议警察的暴行，劳工领袖在一个叫干草市场的广场，召开了一次群众大会。

虽然声称是和平的大会，但是群情激愤的人群和警察又一次产生了冲突，有不明人士在警方即将驱散人群的时候，向警方投掷了炸弹。

炸弹爆炸及随后的一系列枪击，造成七名警察以及至少四名民众死亡，另有多人受伤，八名活动的参与者被逮捕。

其中四名被处以绞刑，一名在狱中自杀，5月4号的冲突之后，美国掀起了一场严厉的反工会镇压，罢工运动也被平息。

雇主恢复了对工人的控制，工人每天的工作时长被恢复到十小时，甚至是更长。

但是干草市场事件一般被认为意义重大，因为它是美国工人阶级因对社会不满而发动的运动的高潮。

同时也因为它唤起了更多人对劳工权利的关注，至此，芝加哥工人罢工的5月1号，也被确定为国际劳动节。

虽然一时的罢工陷入低谷，但是随着第一次世界大战，美国工业生产的增加和劳动力的短缺，各工会又一次得到了迅速的发展。

为了促进劳资合作和解决干扰战争行动的严重纠纷，美国成立了战时劳工局，承认工人有权组织工会，并提倡通过选出代表同雇主进行集体谈判。

1916年，美国国会通过了埃蒙德法案，规定在跨州经营的铁路行业实行八小时工作制，超时工作要支付额外的加班费。

这是美国第一次用联邦法律，干涉私企的工时制度，而随着民主党和共和党的斗争，为了争取工会的选票，美国政府在政策上也不断地提升工会的地位。

1930年代，美国第32任总统罗斯福推行新政，其中华格纳法案保证工会的组织权利，确认罢工的合法性。

1940年，更是将每周工作的时间改为40个小时，劳工的权利进一步提高。

全世界的发达国家的工作时长趋势几乎都是一致的，从1913年开始，发达国家的工作时长就开始暴跌。

1938年左右，主要发达国家的周工作时长已经低于49小时，美国更是只有37小时。

而2000年左右的时候，主要发达国家周工作时长更是低于40小时，而现如今，罢工依旧是美国劳工群体维护自身权益的重要方式。

从2012年到2022年的统计来看，超过1000人以上的罢工，最多的是2019年25次，其次是2022年的23次。

2018年的20次、2012年的19次，以及2021年的16次，而如果不限制人数规模计算的话，有媒体报道，2023年美国就发生了400次罢工。

再说回我国，中国共产党成立以后，建立了中国劳动组合书记部，以1922年1月香港海员罢工为起点，掀起了中国工人运动的第一个高潮。

在持续13个月的时间里面，全国发生了大小罢工100余次，参加人数30万以上。

其中，开滦煤矿工人大罢工、二七大罢工、省港大罢工，都是党史上的必修课。

新中国成立以后，1956年11月15号，毛泽东在中共八届二中全会中指出，要允许工人罢工，允许群众示威。

1975年、1978年，两部宪法中都规定了罢工权，不过，1982年颁布的中华人民共和国宪法则取消了罢工的权利。

理由是在社会主义公有制的条件下，职工的利益与企业的利益是一致的，劳动争议不可能存在，不存在劳资关系。

不需要也不应该通过罢工这种对抗性的斗争方式来解决，此后至今，我国的宪法中没有罢工权的规定了。

1992年，我国又制定了中华人民共和国工会法，规定企事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工，同企业、事业单位或者有关方面协商。

反映职工的意见和要求，并提出解决意见，其中所谓的集体停工和怠工，可以理解为罢工。

因此这一法律也被认为是默认了罢工权，我国也因而有了所谓的隐性罢工权。

好了，说了五一的来历，也只是希望大家知道这一天来得相当不易，不要浪费这一天的假期，也不要浪费劳动者的每一项微小的权利。

因为每一项权利的获得，后面都有无数次的抗争，五一假期好好休息，毕竟我国目前人均工作时长还在世界的第一梯队。

另外我的建议是非必要不出行，因为五一出行你会发现，酒店价格、机票价格都比平时涨了很多。

当然这是供需使然，但是结果就是出行就需要支付额外的成本，而平时不用工作就可以享受出行的人，却可以不用支付这一笔假期税。

享受着平价的机票、酒店以及景区环境，这么一想就是劳动者在补贴非劳动者了，所以不如索性多睡一会儿吧。