北京
13年，对于一个人来说，是从青涩走向成熟的时间跨度；对于冀中能源股份有限公司葛泉矿开拓区区长杨卓而言，则是从一名懵懂技术员成长为矿山“顶梁柱”的全部历程。
1988年出生的杨卓，2013年大学毕业后便一头扎进了葛泉矿。从科室到区队，再回科室，又扎根区队，用他自己的话说：“职业生涯转了好几个弯，但最后发现，根还是扎在井下最踏实。”
安全上的“黑脸包公”
在葛泉矿，熟悉杨卓的人都知道，这个平时话不算多的区长，在安全问题上却是个“碎嘴子”加“黑脸包公”。
“安全第一、质量第二、生产第三”——这是杨卓挂在嘴边最多的一句话。每天到达工作地点后，他不是急着安排生产，而是先当“安检员”。从支护是否牢固到设备运转是否正常，每一道工序他都要亲自过一遍眼。
有一次，一名老工人图省事，想跳过一道安全确认程序直接开机作业。杨卓当场叫停，不留情面地批评了一顿。那名工人觉得面子上挂不住，私下嘟囔：“就这一小会儿能出啥事？”杨卓听说后，专门找到这名工人，不是继续批评，而是坐下来跟他聊起了以往因为“一小会儿”疏忽酿成的事故案例。聊到最后，这名工人心服口服：“杨区长，我服了，你是真为了我们好。”
在杨卓看来，抓安全不能只靠制度管人，更要靠心交心。他班班在现场排查隐患、纠正职工的不安全行为，职工们私下评价他：“杨区长在的时候，我们干活心里最踏实。”
创新里的“钻”劲
2024年，开拓区在三采水仓掘进时遇到了“硬骨头”——巷道岩石是大青灰岩，顶板坚硬得像铁板，加上顶板淋水和右帮出水较大，施工条件极为艰苦。进尺一度受阻，采掘接替的压力像一块大石头压在每个人心上。
“这么硬碰硬地干不是办法。”杨卓没有坐在办公室里催进度，而是天天泡在井下，和技术人员一起盯着岩壁琢磨。经过反复论证，他们决定在全区4个班组间开展安全劳动竞赛，组与组比、人与人比，看谁能在保证安全质量的前提下率先突破进尺瓶颈。
“比”出了压力，也“比”出了干劲。一个班比另一个班多打进尺半米，下一个班就铆足劲儿追回来。杨卓更是身先士卒，常常和工友们一起在淋水下作业，衣服湿透了也顾不上换。最终，这支队伍硬是在“硬骨头”上啃出了一条路，确保了采掘接替不掉链子。
更让工友们佩服的是杨卓那股子“钻”劲。在1297工作面圈掘时，面对孤岛工作面、临近采空区密闭的复杂条件，杨卓和技术人员集思广益，创新采用“先小断面掘进、后扩帮”的工艺，成功化解了大坡度上山掘进时底板浸水对进尺的影响。
在挑战32°大坡度上山掘进时，这个坡度已经接近掘进设备的极限。杨卓带领团队大胆尝试超前底板锚索紧固掘进机的新工艺，采用“炮掘、机掘两次成巷”的办法。80米的大坡度上山巷道段，最终掘进效率远超计划，为东井同类条件的施工积累了宝贵的“实战经验”。
工友们开玩笑说：“杨区长搞创新，就像钻头啃石头——越硬越来劲。”
用图纸“算”出来的进尺
在1297里外切眼、1373切眼变方位掘进过程中，杨卓又展现了他“技术派”的一面。他利用CAD制图，精准绘制出巷道最大抹角范围，通过一部溜子旋转搭接与掘进机巧妙配合，成功实现了巷道大角度变方位“不掉尺”的快速掘进。
有人问他：“你怎么总能想出这些点子？”杨卓笑着回答：“没啥秘诀，就是多看、多想、多试。困难不是拦路虎，是创新的磨刀石。”
这些年，杨卓在专业技术上拿奖拿到手软：《复杂条件下地面大孔径定向钻孔成孔技术工艺研究》获集团公司二等奖、《超前水力压裂采空顶板沿空留巷技术研究》获集团二等奖、《回采工作面过向斜轴仰采围岩控制机理研究》获集团三等奖……但比起这些证书，他更在意的是解决了一个又一个现场难题。
如今，38岁的杨卓依然每天穿梭在千米巷道中。他说：“在煤矿，靠的是真付出、肯吃苦。一时的小聪明可能带来片刻轻松，但终究会成为绊脚石。只有把根扎在现场，把本领练硬，才是矿山离不开的人。”
在他的带领下，葛泉矿开拓区正一步一个脚印，向着更高的目标迈进。而杨卓，这位青春“钻”家，正用实干和担当，在千米井下书写着属于新时代煤矿青年的奋斗故事。（岳长晖）
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