在港没有住所、往返次数不多，照样成功续签6年签证！

很多人拿到香港签证后，最担心的就是续签。

“我平时不常住香港，续签会不会出问题？”

“没有香港住址，入境处会不会卡我？"

"这次能成功续签吗？"

今天小帮分享一个真实案例——拿到香港专才签证的客户在港没有固定住所、往返次数有限，续签时照样顺利续签6年顶尖人才签证。

在这里，小帮要先恭喜：

移民帮客户S先生成功续签香港专才6年顶尖人才签证！

Periodic application

申请周期

2025.12 启动续签文件收集

2026.3上旬 递交续签申请

2026.3下旬 获批6年顶尖人才签证

在港无固定居所、不常在港却成功续签6年！S先生是怎么做到的？赶紧跟着小帮一起看看S先生的故事吧！

而对于“低频率在港、无固定住所”的客户来说：提前规划，把“与港联系”的证明材料做充分，才是关键的一步。

S先生是一家香港公司的董事长，公司经营稳健，年营业额亮眼，年收入超过200万港币，强积金和薪俸税从没断过。

但他也有他的担忧——他在香港并没有固定居住地址，拿到首次专才签证后来港次数也不多，每次到港都是住酒店处理公事。

“这是不是会影响续签？会不会被香港入境处认为‘与港联系不足’？”

2025年12月初S先生委托助理来到移民帮，与我们的身份规划师沟通时提出的这个令人担心的问题。

按照当时的政策，香港专才续签提前4周递交，距离他最早可以递交续签申请（2026年3月初）还有将近四个月，准备时间十分宽裕。*2026年3月，香港入境处通知：香港优才、专才、高才等续签可提前3个月递交申请（旧规定为提前4周）。

但我们的管家团队很清楚：“与港联系弱”是在港频率低客户十分容易被拒的理由，所以我们要把S先生与港联系的证明进行一一梳理，尤其是一些存在但容易被忽略的事情。

首先从公司经营联系入手：整理公司章程、董事会记录、经营报表，清晰呈现他作为董事长的实际参与度；再看业务往来联系：梳理他与香港客户、合作伙伴的合同和沟通记录；然后是税务与薪酬联系：薪俸税记录完整，强积金无断档，税务评估报告是与港联系有力的量化证明；最后是出行记录：我们把赴港离港行程都做了商务性质的说明，与公司业务进展一一对应，解释了出行频次与业务实质的关系。

另外综合S先生的公司经营状态，其上一年度的薪俸税应评税入息超过200万港币，且税务记录清晰完整，考虑到这是他首次签证到期，我们的身份规划师果断建议：不满足于普通续签，直接申请顶尖人才续签。

✅专才顶尖人才续签条件

▶在港连续逗留不少于2年；

申请人在港连续逗留不少于2年，且在上一评税年度（4月1日至次年3月31日）的薪俸税应评税入息达200万港币或以上，可在首次签证到期时申请顶尖人才续签。

材料准备好之后，我们管家团队第一时间协调好S先生的时间，安排他在港完成递交。

不久后，获批通知下来——成功续签6年顶尖人才签证！

S先生拿到获批信后，立马打来电话，语气里掩不住意外和欣喜：

• “说实话，我本来都担心不一定能续上，没想到不仅成功，还直接拿到了6年。”

没有固定住址、来港次数不多，其实并不等于“与港联系不足”。

关键是，你有没有专业的人，帮你把那些真实存在、却被忽略的“联系”，一件一件摆出来，讲清楚。

S先生的案例告诉我们：香港续签，没有住所≠没有联系。

根据香港入境事务处的相关规定及官方解读，“通常居住”并不等同于单纯的“物理停留”。入境处在判断申请人是否仍属通常居港时，重点围绕四大因素进行综合考量：

✅不在港的原因、期间及次数；

✅是否在港拥有惯常住所；

✅是否受雇于以香港为基地的公司；

✅主要家庭成员（配偶、未成年子女）的所在地。

另外一个容易被忽略的问题是：很多人对自己的条件缺乏清晰认知。就像S先生，一开始他只是想“续个签”，对政策和自身优势并没有完整的判断。他明明达到了顶尖人才的标准，却不自知。而现实中也有很多这样的客户，由于自己不确定，或者材料展示不充分，反而让结果打了折扣。