北京
（来源：经济日报）
转自：经济日报
记者28日从人社部获悉，今年以来，51个国家职业标准颁布实施。其中，人社部单独颁布23个，与工业和信息化部、生态环境部、商务部等部门联合颁布28个。
训练师徐伟刚在工厂流水线场景内指导机器人训练。新华社记者 李紫恒摄
这些新颁布的国家职业标准有如下特点：
一是新增为主，修订为辅。51个国家职业标准中，44个属于首次颁布，占比是86.3%，是一个比较高的比例，这也适应了新职业不断涌现的新趋势。比如，用户增长运营师、智能网联汽车装调运维员、碳汇计量评估师等都是近两年颁布的新职业。另外7个主要是对已有标准的修订和更新。人社部职业能力建设司副司长翟涛说：“通过颁布标准，改变新职业无国标、旧标准已过时的情况，实现职业标准动态优化。”
二是匹配发展需求和生活需要。其中，聚焦新兴生产服务领域，制定了光伏发电运维值班员、机电设备维修工、环境监测员、滑雪寻救员等职业工种的国家职业标准。聚焦居民消费升级需求，完善整理收纳师、景区运营管理师、研学旅游指导师等服务类职业标准。聚焦赋能传统产业转型升级，制定修订肉制品加工工、茶园管理员、香料制造工等传统行业职业标准。
三是统一标准，促进流动。翟涛表示，通过修订国家职业标准，明确各职业的工作内容、知识和技能要求，为全国提供统一的职业技能培训和评价依据，提升技能评价的权威性、流通性和认可度。
据了解，国家职业标准是职业发展的指南针、技能评价的硬标尺、产业发展的助推器。制定修订国家职业标准是一项非常重要的基础性工作。（经济日报记者 敖蓉）
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