诺奖得主给韩国支招：快学加拿大，趁着特朗普干傻事赶紧抢人

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欧陆速写

去年诺贝尔经济学奖得主、美国布朗大学名誉教授豪伊特在接受采访时提出，韩国社会强化创新的核心方案在于：打造汇聚优秀人才、大学与企业的“韩国版硅谷”；实施战略性移民制度以吸引高级人才；以及进行符合人工智能时代的教育改革。

目前，1％左右的潜在增长率已成为韩国经济的“新常态”，外界认为，韩国必须尽快采取综合性创新对策，以突破低增长困境。

豪伊特教授在15日接受本报视频采访时表示：“韩国应当在解决能源、气候等全球性挑战的过程中，寻找未来的机遇。”

豪伊特教授凭借数学模型证明了“持续增长源于通过创新取代旧事物的‘创造性破坏’”，并因此与法兰西公学院教授菲利普·阿吉翁共同获得了去年的诺贝尔经济学奖。他将于5月14日出席由本报与Channel A共同主办的“2026东亚国际金融论坛”，并以“创造性破坏的时代，创新金融之路”为主题发表主旨演讲。

豪伊特教授评价称：“以韩国的规模和经济实力，完全有能力打造出研究园区、企业与一流大学深度融合的本土化硅谷。”针对韩国的低生育率担忧，他强调：“关键不在于总产出，而在于人均产出。为了确保年轻创新者并延续增长动力，韩国有必要改革移民与教育制度。”

“了解韩国的人都说，韩国是一个非常棒、适合居住的国家。这意味着韩国吸引高级人才的潜力巨大。”彼得·豪伊特教授在采访中强调，韩国是一个具备吸引引领OpenAI、Anthropic等创新产业的高级人才潜力的国家。

他指出：“我出生和成长的加拿大长期以来通过设定移民目标，并基于教育水平、是否具备稀缺技术等指标进行打分的合理系统，成功实施了移民政策。”

他建议韩国也应设计战略性移民政策来吸引创新人才。他强调，现在正是引进人才的绝佳时机，并表示：“目前美国特朗普政府正在将人才拒之门外，这对美国而言是损失，但对其他国家的大学和企业来说，却是引进人才的黄金机遇。”

作为一直强调通过竞争与新企业出现来实现破坏性创新与持续增长的学者，豪伊特教授在展望人工智能时代的未来时表示，潜力巨大的韩国拥有广阔机遇。以下是采访摘要。

“任何国家如果不持续在当前的道路上前进，就会出现问题。这需要人类极大的独创性与创新。我们面临着从能源到气候等一系列全球性挑战。我认为，韩国可以在解决这些挑战的过程中找到机遇。

目前引领人工智能的企业都是初创公司。OpenAI成立约10年，Anthropic仅4年。虽然这些公司尚未上市，且大部分资金来自大型科技公司，但这释放出了非常积极的信号。”

“大企业往往倾向于沉溺在过去的成功中。因为一旦激进的创新带来新产业或新产品，它们既有的市场和利润就会被破坏。看看曾经的美国八大企业柯达，它发明了数码相机，却因担心损害胶卷业务而不敢推广，最终走向没落。正因如此，失去一切的初创企业更能做出巨大的创新。

不过，大型科技公司很聪明，它们为人工智能初创企业提供资金并获取股份。这意味着微软、谷歌、Meta等大企业已经意识到，真正的破坏性创新并非来自既有企业，而是来自新公司。大型科技公司能够持续参与这种破坏性创新，是一件好事。”

“OpenAI和Anthropic尽管可能损害自身业务，但美国大型科技公司仍在持续支持创造性破坏。这是一个非常有趣且新颖的案例。这两家公司实际上正在威胁谷歌的搜索业务。就我个人而言，现在使用谷歌的频率也大不如前。”

“我认为韩国完全有能力打造自己的硅谷。韩国拥有活跃的研究园区、众多企业和一流大学。这些要素的‘集聚’非常重要。因为人们必须在集群内相互学习，并能够‘每天’与处理有趣问题的聪明人面对面交流。创意有时源于饮水机旁或电梯里的偶然相遇。如果人们处于孤立状态，仅通过电子邮件、聊天工具等线上方式连接，这种情况很难发生。此外，大学坚持关注传统学科也很重要。如果只追求能够立即商业化的应用研究，最终会丧失大学独特的优势和最重要的贡献源泉。”

“全球半数以上的国家都在经历低生育率。关键不在于总产出，而在于人均产出。当增长率为1％时，如果人口减少1％，人均增长率反而会提高到2％。不过，人口减少在创新方面确实不利，因为创新者多集中在相对年轻的群体。研究表明，40岁左右积累了丰富学识与经验的人才最具创新力。”

“必须改革教育制度。在人工智能时代，需要培养创造力本身的教育。许多国家的教育侧重于吸收既定知识并重复考试。但真正的创造力源于挑战心态。在一个对挑战权威评价较低的社会中，这并不容易，但可以通过制度改革引导社会朝着这个方向发展。”

“人工智能虽然擅长替代部分思维，但无法替代人类的创造力、同理心与领导力。因此，培养人类特有的能力将变得更加重要。

我常让学生想象自己生活在150年前的北美。如果穿越回那个50％人口在农场工作的时代，告诉他们‘150年后只有1％的人口从事农业’，他们会相信吗？他们能想象其余49％的人在做什么吗？他们无法想象喷气式飞机驾驶员、汽车维修师、博主等职业。换言之，未来将会有更多我们现在无法想象的新职业与新技术。”

“创新如何在破坏既有秩序的同时提高总生产率？”彼得·豪伊特教授为了回答这一问题，发展了“创造性破坏”的概念，并理清了创新与增长之间的关系。他因此获得了去年的诺贝尔经济学奖。

创造性破坏是指基于新技术的创新破坏既有成果的过程。在人工智能等创新技术重塑市场格局的背景下，他关于“在引领创新的同时实现增长”的理论正受到重新审视。

豪伊特教授1946年出生于加拿大安大略省圭尔夫，1968年获得麦吉尔大学学士学位。之后分别在加拿大西安大略大学和美国西北大学获得硕士与博士学位。在西安大略大学任教后，经由美国俄亥俄州立大学，于2000年加入布朗大学经济系。自2013年起担任名誉教授及讲座教授。他在50年间发表的关于宏观经济学与货币理论的学术论文超过100篇。

豪伊特教授与法兰西公学院教授菲利普·阿吉翁共同将特定企业的失败转化为新企业出现并推动持续增长的过程进行了量化，并提出了数学模型。其核心观点是：如果一家企业通过创造性破坏，以更好的产品和更高效的生产手段占据领先地位，其他后发企业也会以此为基准进行追赶，从而提高整个经济的生产率。

豪伊特教授的研究不仅展示了创新与增长的关系，还揭示了利益冲突的企业如何达成平均增长率，以及为何需要反垄断竞争制度。他的研究还延伸至如何为在创造性破坏中失业的劳动者建立安全网，以及如何进行教育改革等议题。

作者：任宇善