创业40年，吉利渐成中国车企全球化高质量发展引领者

进入“一个吉利，全面领先”体系化跃升阶段，吉利控股在北京车展上展示出高质量发展的强大信心与底气。

近日，以“领时代，智未来”为主题的第十九届北京国际汽车开幕，吉利控股集团携旗下吉利银河、领克、极氪、沃尔沃、莲花等梦幻阵容参展，涵盖新能源科技、全域AI、绿色甲醇等多个领域，全面展示集团在智能电动化、“天地一体化”出行生态、人才培养、可持续发展领域的最新成果。

2026年，吉利迎来创业第40年，作为中国汽车工业从奋起直追到弯道超车的见证者，更是深度参与者秉承“用户至上、战略引领、元动力保障”的核心价值观，吉利始终坚守初心、聚焦主业，以技术创新和品质提升为核心驱动力，不断创造超越用户期待的价值体验，推动中国汽车向全球价值链高端攀升。

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展示“科技生态”成果，携全技术阵容亮相

北京车展上，吉利展现的“科技生态”，可以从一辆原型车说起。

作为中国首款原生开发Robotaxi原型车Eva Cab，在车展上正式发布，它将搭载行业最先实现量产的L4级自动驾驶软件方案千里浩瀚G-ASD L4版本，与超级Eva深度融合，成为真正意义上具有物理实体的“出行机器人”，代表着吉利智能出行的重要里程碑。

按照规划，Eva Cab的曹操出行定制版将于2027年正式推出并实现量产。作为商业化运营载体，曹操出行计划到2030年累计投放10万辆该车型。

Eva Cab是吉利科技生态的“集大成者”，其深度融合其在自动驾驶、智能座舱、新能源动力等前沿领域的核心技术成果。

车展上，吉利逐个展示了超级Eva、千里浩瀚G-ASD 4.0、智能蛋舱、新一代800V纯电生态、神盾金砖全固态电池、首款绿色甲醇动力赛车等多元能源全系最新产品与成果，彰显集团在多元能源领域的深厚技术积累和强大创新能力，让现场观众深刻感受到了科技生态改变出行的震撼力量。

围绕“科技生态”，吉利旗下子品牌也在车展上“秀肌肉”。

其中，吉利汽车全新概念车银河之光第2代、吉利首个原生新能源越野架构在吉利银河展台上迎来全球首发。

银河之光第2代概念车以“油电合流”的全新设计语言，打破能源界限，积极拥抱“多能源时代”浪潮，是吉利“造每个人的智能精品车”向更高价值维度持续进化的重要载体。吉利原生新能源越野架构则基于吉利全域AI体系深度赋能，实现AI智能扭矩分配、AI智能全地形模式、一键智能脱困、车身姿态AI主动调节等核心功能，兼顾性能与能耗、越野与舒适、安全与智能。

北京车展开幕，刚好赶上领克品牌创立十周年。作为领克品牌十周年献礼之作，GT概念跑车在本次车展全球首秀。概念车既保留了 GT 车型优雅、舒适与长途巡航的日常实用性，又以极具前卫的设计语言和极致的性能潜力，打破了传统GT的固有边界。领克新能源的第一款“+”系列产品领克10+和领克10同步开启预售，将于5月正式上市；领克900大五座版本亮相，将于4月27日上市。

与此同时，中国第一台领克03+TCR全新赛车现场交付，2025赛季TCR china年度车手总冠军朱戴维成为首位车主。

刚上市不久的高性能旗舰SUV极氪8X与豪华旗舰SUV极氪9X，构成极氪品牌旗舰SUV阵容。

其中，极氪8X基于浩瀚-S超级电混架构打造，全系标配900V高压平台，其中8X曜影搭载三电机兆瓦电驱，峰值功率达1030kW，百公里加速2.96秒，成为全球加速最快的混动SUV。

同时，在极氪展台，焕新极氪009开启预售，刷新了新一代豪华旗舰MPV的标准，并首次推出七座Ultra+齐家版，瞄准快速增长的高端家庭用户。此外，焕新极氪007、焕新极氪007GT以及001五周年纪念版同步亮相。

在此次北京车展上，沃尔沃汽车携“油、电、混”三大产品矩阵亮相，展示近百年的品牌历程中始终以安全为不变的底色。

当下，吉利正加速践行智能电动化转型，为实现“引领绿色智能通行生态”企业愿景不懈努力。

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打造“跃迁计划”体系，解锁AI时代人才密码

北京车展上，吉利展现的“人才培养”，要从30年前说起。

1997年，吉利创办了浙江汽车职业技术学院，这成为吉利人才培养的起点。深耕教育近三十载，吉利已累计培养近30万毕业生，构建了从中高职、应用型本科到专业研究生教育的多层次人才培养通道。

造车初期，吉利提出了“人才森林”的理念，期望通过原生态、成体系、可持续发展的“人才森林”生态构建，让吉利人才队伍不断壮大，人才结构不断优化，人才根系更加发达，助力吉利在更大范围、更广领域参与合作与竞争。

2024年9月，吉利控股发布《台州宣言》，宣布企业进入战略转型全新阶段，其中“战略人才”是重要组成部分。通过教育实践和持续思考，吉利打破“千人一面”的人才培养模式，探索“千人千面”的个性化教育体系，积极践行李书福董事长提出的建设“三个校园”教育创新设想。

2026年3月，吉利控股集团和芯位科技共同宣布启动“跨时代跃迁人才培养计划”，定向培养有特长禀赋与远大梦想的应届高中毕业生，为探索产教融合新路径注入强劲动力。

吉利介绍，“跃迁计划”是为了解决企业面向AI及未来产业变革中的人才需求缺口，让他们能成为面向未来、跨越时代，与AI共生的领军者。

北京车展首日，李书福携吉利人才发展集团CEO、全球芯位科技集团董事长兼总裁陆丹，与央视主持人撒贝宁同框，深入探讨AI时代的创新人才培养路径。

在撒贝宁抛出AI时代的“人才焦虑”议题后，李书福解析称“我对人才的成长培养和企业人才的可持续发展非常关注，尤其人工智能时代到来后，人类几百年来所形成的教育体系面临一场变革，这场变革要为企业的可持续发展，以及整个经济社会产生非常深远的影响。”

李书福给出的答案，结合了吉利深耕产教融合三十年的实践经验，分享了对未来人才需求的深刻洞察。他表示，面对时代挑战，“跃迁计划”就是从高中毕业生里面挑选一部分合适的学生进入吉利的人才培养体系，“我们叫人工智能时代与三个校园组合，这不是三个大学，而是跨界、跨区、跨线三种不同维度的组合对学生进行培养。”

不仅如此，吉利还通过自建的“芯位教育”线上平台，为跨界、跨区、跨线并行的“三个校园”落地提供了全链路要素支持。

现场，撒贝宁为吉利“点赞”： “吉利不止是办学，更是打通学校和实际应用场景中的桥梁。未来的学习无处不在，远远超出教室的范围。”

交流中，陆丹现场介绍了项目的最新进展，他说，自启动以来，“跃迁计划”反响热烈，得到了学生、家长、教师等不同群体的持续关注，目前已接收到上万份有效报名申请，许多青少年在人工智能、低轨卫星等领域“既有热爱又付诸行动”，首批遴选工作正在有序推进。

陆丹还表示，芯位科技将为入选学生配置“企业+学术+AI”三导师体系，让学生在真实产业场景中锤炼解决真问题的能力，实现“因材施教、千人千面”。

当下，吉利致力于为那些心怀梦想、“眼里有光”的年轻人搭建通往未来的桥梁，助力他们在 AI 时代精准定位并踏上属于自己的成长赛道，实现个人与企业的协同发展，共同顺应时代潮流，迈向更为广阔且充满无限可能的未来。

结语

前五雄心正当时

2013年3月，在公开场合，李书福谈及自己最大的愿望是，看到“中国的汽车跑遍全世界”，而不是“世界的汽车跑遍全中国”。

2025年，吉利控股集团全球总销量411.63万辆，同比增长26%，实现连续五年快速增长，年销首次突破400万辆大关，创历史新高。而且，集团在全球车企销量榜单中的排名上升至第七位，成为前十汽车集团中增速最快的企业。

2026年1月，吉利控股集团发布“一个吉利，全面领先”2030战略目标：通过强化顶层统筹与全球协同，实现全球“一盘棋”的战略格局；打造“六位一体”的核心能力体系，推动关键指标达到全球车企领先水平，成为中国企业全球化高质量发展的引领者。

吉利控股集团同时公布了2030关键指标：实现全球总销量突破650万辆（乘用车+商用车），跻身全球车企销量前五，其中新能源销量占比约75%，海外销量占比超三分之一，开发覆盖A到E级车型的全球顶级的新能源架构，基于全新架构的平均单车型研发周期和综合成本下降30%以上。

这也意味着，5年后，吉利控股集团海外年销量要接近200万辆。

2026年一季度，吉利控股集团海外出口销量达20.3万辆，同比增长126%，创下历史新高。

在创业40周年的新起点，吉利控股于创业四十周年新起点，以“不惑不辍”之姿再启征程，用“一个吉利”凝聚合力、“全面领先”绘制蓝图，聚焦核心主业，深耕细作；深化战略协同，携手共赢；持续技术实力，突破创新；强化人才培养，铸魂育人，为用户提供超越期待的智能出行体验，成为中国企业全球化高质量发展的引领者。